THE666 wrote:你搞錯方向了....我說的是應徵者敢不敢,知不知道如何跟面試官要薪水。(換個角度來看,就是跟面試官募款)一般人面試時碰到面試官問薪水時,大多只敢說...依照公司規定。..(恕刪) 要更多的薪水 ? OK 啊 .但 憑什麼 ?不是憑著有 此次台大師生離譜的"爬山募資" 的經歷 .
看新聞訪問應該都是那老師的問題。題目應該是,"期末考登山活動,不准利用手邊隨手可得資源(包含父母拿、打工),無法參加就當掉"如果期初就開這個考題給學生,花一學期想方法。有辦法就寫文案去跟登山廠商凹設備,例如把這個活動錄影下來放到YOUTUBE跟企業主網站上幫那些登山廠商免費宣傳之類。沒辦法就上網好好研究怎麼用最小成本完成登山活動,甚至在學期中身體力行先去培養登山能力。都比要求學生直接隨便亂槍打鳥找廠商募資好。以前社團也都常常找學校周邊商家募資辦活動。當然是有來有往人家才要捐。
cypress626 wrote:當你還還停留在傳統勞力換取薪資的觀念,人家已經想到預支自己的淺力換取更高的起跑線。你還在一分錢一分力,人家已經在玩財務槓桿。只能說這群學生文宣寫得太直白,但這本來就不是給大眾看的,而是給未來有機會去台大招財的企業主看的。...(恕刪) 這種未來有重大影響力的領導人才血紅姐還不快去整批包下來酸民們快坐緊,宏達電要逆轟高灰了!!