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yqaz wrote:
還在說費用化,一句...(恕刪)
殺雞取卵的故事你聽過嗎???
園區工程師的薪資高是拿命跟大量工作時間換來的,
少了薪資的誘因之後,
你知道現在願意進園區工作的年輕人所剩無幾嗎?
更別提人才的流失了.......
分紅費用化不過就是為了拉低園區工程師薪水,
好讓其他產業賺不到太多錢的人心理平衡點,
但損失的是國家的產業競爭力與GDP下跌,
爽是一時的,
但長遠來看無異於"殺雞取卵".
你確切的知道國外高科技業同性質工作的薪水比起台灣要高出多少倍嗎???
分紅費用化之前還有誘因可以讓海外優秀人才回台工作貢獻所學,
現在呢?????
連大陸本土工程師的薪資也跟台灣相當了,
我們的優勢在哪裡???
現在的台灣政客,
只要大放厥詞讓鄉民爽就個個被捧成神,
管他說的是不是屁話,
管他是不是政策空心反覆,
但仔細研究一下,
就發現爽過之後要收拾的爛攤子與社會國家競爭力成本,
高得嚇人!!!
就像你說的,
有能力的人一定會找得到出路,
沒有能力的,
就跟著政客一起爽下去就好.........
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李等毀 wrote:
你確切的知道國外高科技業同性質工作的薪水比起台灣要高出多少倍嗎???
分紅費用化之前還有誘因可以讓海外優秀人才回台工作貢獻所學,
你自己都說同類型工作海外"薪水"比起台灣要高出多少倍
所以~你要爭的是"薪水",不是股票
且~那時的電子業很賺嗎
不少公司賺錢不是都靠出口退稅
而且~你也只是實問虛答
我的問題你根本沒回答
如果領股票那麼爽,乾脆連月薪都發股票
每月發行股數都翻一番的公司,到時我看你要拿現金還是要拿股票
承擔公司的成敗不是小小的員工
小小的員工要的是"薪水"
最後
.
.
.
現在電子業不是不給,而是給不起
When the Nazis came for the communists,
I remained silent;
I was not a communi
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footprints wrote:
國內的IC設計龍頭...(恕刪)
這裡可參考
Ｑ3：如果台灣政府願意開放，這些「科技熱錢」將提供台灣科技業強而有力的銀彈；你們怎麼看？
Ａ3：問題是，我們聯發科本身就銀彈滿滿，根本不缺錢啊！今年第三季季底，公司的現金有1689億。因為ＩＣ設計業產值高，需要的資金也相對少。
Ｑ4：拒斥中資入股，真的不是你們這些工程師害怕全球競爭嗎？
Ａ4：當然不是。說IC設計被囚禁在台灣，也大錯特錯。在我們公司總部，就常會看到一堆外派過來的印度人。研發人員也不是只有臺灣而已，在海外也有很多站點，包含美國、新加坡、印度，根本沒有什麼IC設計被囚禁在台灣這種事。甚至在中國也有研發中心，不同的是，這是獨資的設點，程式碼內部都會管控，這才是真正的技術保護。
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