我要回覆

梁小花到底何時會被抓到啊

rjchardljn

51分

131樓

rjchardljn

個人積分：51分

文章編號：50109997

公開罵董事長播喇叭,不大可能在該公司待得長久,過陣子就會被找麻煩,然後自動離職

tracer1000

87分

132樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：50110588

過鹹水 wrote:
拜託,郭董耶,連行政機關都要敬畏他三分
就算真的有證據,小民也沒幾個敢出來打他臉吧

這種猜測很糟糕

如果真敬畏,為何已經有人出來打臉呢?

現在打到自己臉了,原來郭董說的是大學畢業生,爆料的沒大學畢業,是高中職學歷

郭董起碼想改善薪資,不知道你對這有甚麼好酸的?

http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8670961.shtml

==>我是5/8在蘋果粉絲團留言的梁小花，確實高職畢業，目前任職於群創南科技術員。

tracer1000

87分

133樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：50110594

chihung1105 wrote:
郭董不會告梁小花，也不會對她不好的，這樣作就太Low了，留著這個case甚至還幫員工加薪才能顯示他的罷氣。以後有人在網路發廢文時自然會被這個例子壓下去。

可是酸民很low,一定會說秋後算帳,可是郭董又不缺這點錢,需要再給這小花未來爆料的空間嗎?

很多人應該多用腦子想想

tracer1000

87分

134樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：50110600

dindinke wrote:
現在到底誰打誰臉啊

好亂

媒體跟梁小花的臉,現在都被打花了吧

B.B.club

52分

135樓

B.B.club

個人積分：52分

文章編號：50110642

業界都知道, 郭董的公司很操, 但很敢給, 假如不喜歡郭董公司的風格大不了就離職嘛

真實情況是, 以這個小花的學經歷, 要找到比郭董好的公司, 恐怕不多

這個人學經歷並不突出, 卻想要人家大學生的薪資結構, 問題是你能做到那些東西 ?

mo0928o1

100分

136樓

mo0928o1

個人積分：100分

文章編號：50110749

人家出來道歉了

看起來郭董贏了面子？
我覺得並沒有
這整件事情
都是當初放話的時候沒把遊戲規則講清楚造成的誤會而已
但我卻看見一個大老闆跟一個高職小員工一般如此見識
輸了裡子不為過

一個掌控如此大規模公司的老闆
竟然也只有這種格局

馬克林mark

5分

137樓

馬克林mark

個人積分：5分

文章編號：50110950

過鹹水 wrote:
剛剛看到的,不知道真...(恕刪)

在哪邊就職阿?

這真的輸了麥當勞....

馬克林mark

5分

138樓

馬克林mark

個人積分：5分

文章編號：50111014

xeenwang wrote:
問了問題怎麼沒有人回...(恕刪)

102年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？

1.月薪制部分：
(1)102年1月至3月：行政院勞工委員會101年10月16日勞動2字第1010132719號公告：「修正每小時基本工資為新臺幣109元，並自中華民國102年1月1日生效。」。
(2)102年4月1日起：行政院勞工委員會102年4月2日勞動2字第1020130620號公告：「修正每月基本工資為新臺幣19,047元。」。
(3)月薪制人員於102年1月至3月約定之月薪不得低於18,780元；自102年4月1日起約定月薪則不得低於19,047元。
2.時薪制部分：
(1)行政院勞工委員會101年10月16日勞動2字第1010132719號公告：「修正每小時基本工資為新臺幣109元。」。
(2)自102年1月1日起，時薪制人員約定時薪仍不得低於109元。

聯絡科室：勞動基準科承辦人
聯絡電話：1999轉7015-7019、3325、3327

點閱: 25278 資料更新: 2013-5-28 11:27 資料檢視: 2013-5-28 11:26
資料維護: 臺北市政府勞動局勞動基準科

如果你今天工作時數太低月薪低於 18780 就把你改時薪制就好了

今天工作百百款工作內容跟公作時數都不一樣最低月薪到底要如何算???

求高人指教謝謝指教

。