boodikuo wrote:所以你平常去公家醫院看病,用水用電,被打被偷報案,都是鬼幫你辦的?...(恕刪) 公家醫院難道不是營利機構嗎?水電國營化難道不是政策嗎?被打被偷去報案的時候,你對警察受理報案、偵辦案件的態度很滿意?THOMAS-WANG wrote:小弟覺得不應該把錯都歸在公務員上吧~~~主要是要把貪污犯抓出來才是王道!!!! 貪污自然是該死,但是偵辦貪污的又是公務員,然後輕判縱放 就算沒貪汙,無能、打混,坐領高薪又如何?台灣現在這麼慘,薪資水平這麼低是因為老百姓工作不努力、工時短、放假多害的嗎?勞保破產是因為老百姓投資失利造成的嗎?很多在公家機關的臨時雇員、替代役都看不下去公務員的爛,紛紛出來爆料事情都丟給臨時雇員和替代役,正職的公務員都在幹嘛?平常有在接觸公家機關的人對公務員的印象又如何?一竿子打翻整條船是不對的我只能說那些認真做事的公務員被多數的爛公務員拖累了大家罵的是一個族群,認真的人在這族群裡只是少數....
JimyKing wrote:新加坡公務員平均薪資是新加坡民企的86%...(恕刪) 記得新加坡的公務員薪資是世上第一,新聞說新加坡總統因為國家經濟問題減年薪一百萬美金,也就是一年少領三千萬台幣,變成一年只領一百七十萬美金。找到了對岸的報導新加坡在1994年就用法律形式規範、約束了高官的工資,公務員工資參照勞動力市場制定,規定部長工資是全國48個薪水最高的銀行家、律師、會計師、工程師和企業總裁的中綫工資的三分之二,其他級別的公務員工資也參照此標準制定。所以,這就導致了新加坡高官工資比其他西方資本主義國家高出好多倍。看起來和你說得差不多趴數。可是,新加坡高官工資比其他西方資本主義國家高出好多倍。要台灣電視上出現的那些公務員領民間企業經理人的三分之二,會不會過太爽啊!(願意通過鞭刑立法就讓你領吧!)要老師領安親班薪水的三分之二,不如小孩帶回家自己教。
JimyKing wrote:不懂一點基礎經濟學嗎...南韓人口台灣2倍多,公務員只有台灣1.2倍新加坡人口台灣1/5,公務員只有台灣1/10台灣公務員又多、又貴、又不如人,納稅人真是冤大頭(恕刪) 公務機關的百年約雇人員 百年臨時人員 派遣人員 替代役 應該沒有算進去!實在太廢了~
tteffuB 特肥吧 wrote:要老師領安親班薪水的三分之二,不如小孩帶回家自己教。...(恕刪) 萬一真的要如此才能讓台灣軍公教、勞農漁的退休年金制度更趨公平正義時,兩字送上........「自便」..........尊重老師個人去留意志............
安迪月亮 wrote:萬一真的要如此才能讓台灣軍公教、勞農漁的退休年金制度更趨公平正義時,兩字送上........「自便」..........尊重老師個人去留意志............ ...(恕刪) 其實有實我還真疑惑"公平正義"的標準何在?到底是誰說了算? 而且時時刻刻可改可變動?
fisheries wrote:其實有實我還真疑惑"公平正義"的標準何在?到底是誰說了算? 而且時時刻刻可改可變動? 對軍公教人員"公平正義"的標準已經給我領的及已經享有的福利都不能刪只能增加這就是"公平正義"
國營事業人事招考,以往都有「員工子女加分」的規定,近幾年已取消,但日前傳出中國鋼鐵公司至今仍有現任或退休員工子女參加招考,筆試成績可優惠加分10%的規定,被其他考生質疑是為「靠爸族」、「靠媽族」開後門。 梁國新指出,中鋼員工子女報考加分事宜,是屬中鋼公司治理的部分,但應該考慮外界觀感,經濟部會責成國營會聯繫、了解。===============================================================雖說國營事業員工不是公務員, 但自國營的背景下,真的有許多光怪陸離的事,且是一般民營公司絕不會有的事.以前我是知道國營的銀行,如三商銀的行庫有 "世襲制", 退休員工 "有權"推薦一位大學畢業的子女進公司. 不用和外面來自五湖四海的英雄豪傑一起,真刀實槍憑實力考筆試.只要通過內部的 "面試"就能錄取.今天才知道,連中鋼這樣的公司也是. 有中鋼員工子女的光環,可以降低標準10%錄用.國營事業用人不惟才,高層有政治任命也就算了,畢竟隨政黨輪替.連基層員工的錄用也有巧門,一進去幾乎可以說是鐵飯碗,也可以做到退休.國營事業由政府控制,制度與規章,真是無奇不有.