看起來104上應徵專櫃的人還不少啊不管是正職 約聘 還是工讀生缺額都有一定的人數投履歷不過 找不找得到合適的人又是另一個問題了大學越來越多單論大學生的起薪有點不太準確應該看看前段大學畢業生以及平均勞工的薪資比較有意義
ASD123456d wrote:給各位參考90年~~...(恕刪) 重點不在於你領多少重點在於你有沒有同理心歐巴馬貴為一國之君其實他根本不缺醫療保險但是他卻力推健保他能體會到弱勢者無醫療的困境這就是同理心當然啦這也是人家之所以能成為大人物的原因
MP543 wrote:十多年前剛開始當學徒...(恕刪) 這跟大學生多跟少,那是沒關係的.....這是很奇怪的藉口十年前,以剛畢業的新鮮人來說,頂尖的是那5%(台大成大清大交大),現在頂尖一樣是那5%(台大成大清大交大)..不會因為時代不同而不同.....這是很間單的邏輯。一些五專二專改制的學校,難道會因為改制了之後就比的過台大成大清大交大???不會阿....除了一些傳統就很威的五專,像台北工專要我說的俗話一點:放牛班不會因為改了個名字,就不是放牛班.....所以這跟大學的多寡有什麼關係???依舊適用於市場淘汰這個機制
ccl5988 wrote:重點不在於你領多少重...(恕刪) 呵呵~~~你贏了啦!沒同理心就不會寫這一段話:[90年月薪也是22k,但不可跟現在比,當年物價比較低,現在22k壓力更為沉重]個人建議就是:[領22k並不是重點,重點是學到什麼,將來換下一份工作才有本錢跟資方討價還價]你的建議又是什麼?你要怎樣幫助,對現在領22k的人要怎樣達到月薪30k以上?
ASD123456d wrote:給各位參考90年~~...(恕刪) 薪水正向成長很正常對吧?我想沒有人會反對吧??例如,你這一代的大學生起薪會比你父母那一代起薪高,我想沒人會說這是不正常的吧?我65年次,十多年前我去萬年四樓打工,暑期打工而已,大二,換言之我最多只能算高中畢業,因為大學還沒畢業,我就有兩萬一個月。暑期打工需要什麼特別的技能?不需要,手腳健全就好但是相信嗎?近年來,比以往低薪的我都看過,為什麼變這樣?以前沒競爭嗎?下一代真的會很可憐
ASD123456d wrote:呵呵~~~你贏了啦!...(恕刪) 所有人起薪都30k那其他在工作的人是不是都要調丫全國性調薪都漲嗎?要漲多少才合理?你不知道我們只有資委會沒有勞委會嗎?政府是企業的公僕以企業獲利為優先考量嗎?
MP543 wrote:所有人起薪都30k那...(恕刪) 個人建議就是:[領22k並不是重點,重點是學到什麼,將來換下一份工作才有本錢跟資方討價還價]目前領30k以下,只能期待換下一份工作,如果期待資方主動調薪是困難,不如多學一些工作技術,才有本錢跟資方討價還價[所有人起薪都30k那其他在工作的人是不是都要調丫.....]要看資方願不願意買單!個人看法是:不可能,資方會叫:要離家出走
ASD123456d wrote:呵呵~~~你贏了啦!...(恕刪) 民國80年我退伍以後在大榮貨運上班---我連公司都寫出來了起薪26000(試用期)3個月後3萬重點來了我的學歷是高中我說同理心的意思是在20幾年後的今天我們的年輕人竟然起薪才22k這20幾年來雞排都不知道漲了幾次房價都不知道漲了多少大學學費也不知道漲了幾%可是薪水卻沒漲所以我認為起薪22k根本就太少這跟有沒有學到東西沒關係為什麼20年前我可以起薪26k現在的年輕人反而不行?這是值得我們思考的問題
ccl5988 wrote:民國80年我退伍以後...(恕刪) 說的很有道理~~~!反問一下,對目前領不到30k有何馬上看的到助益?要求資方加薪?個人看法是:不可能,資方會叫:要離家出走所以我只能建議:[領22k並不是重點,重點是學到什麼,將來換下一份工作才有本錢跟資方討價還價]