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所以我強烈推薦唯一解決退休金辦法，就是65歲以後，所有國民一律領最低生活基本費，這才是國家要照顧65歲以後國民唯一的最公平正義方法。
25~65歲是每個人最精華的年代，本來就是要存65歲以後自己的退休金，因此：
第一層退休金由政府負擔65歲以後的最低基本生活津貼，隨物價指數浮動發放到離開為止。
第二層由自己與雇主，在工作時間自提自存，國家代為保障最低收益，等退休後(45歲?50歲60歲?65歲退均可)退休金化成月退俸，每月發放，至少發到65歲為止，之後再由政府接力，發放最低基本生活費。
第一層由政府保障，65歲以後一定拿的到的生活費，而且隨通膨通縮浮動計價，今年每個月領1.3萬，明年可能就是1.4萬，20年後可能就是2.6萬，政府保障65歲以後每個人都活得有尊嚴。
第二層由自己與雇主保障，退休後(管你己算退休，就算25歲上班，26歲退休也行)的退休金，就是自己與雇主存下來的。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
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ruby6436 wrote:拜託請看完下文：
認為老軍公教不該改？
mich3591 wrote:混水才能摸魚
軍公教有分三個階段
完全舊制，84年以前就退休的，退休時薪資相對較低，退休金也比較少。
跨新舊制，84年以後退休，年資跨新舊制，退休待遇要看新舊年資的比率。
完全新制，84年以後才進入公家體系，完全沒有18%，幾次改革下來，所得替代率也已經下降。
光這三種人就不能用一樣的標準來處理了。
所以現在一大群人就是專門拿第二種來打擊全部軍公教。
完全舊制：
1~15年每年本俸 5%
16~30年每年本俸 1%
30~35年每年本俸 0.5%
最高為本俸的 92.5%
外加優存 18%
完全新制：
每年本俸 4%
最高 35年本俸 140%
沒有優存 18%
跨新舊制：最爽的是 69年任職的
1~15年舊制每年本俸 5% = 75%
16~30年（本來應該 1%的）新制每年本俸 4% = 60%
合計本俸 135%
最高 35年（去年退休）本俸 155%
外加 15年的優存 18%
退休領得比在職多的
指的就是這一批人
不過，
講這些也是白講
因為蓄意攻擊軍公教的絕對不會想要瞭解這麼多
只記得：領得比我多就是該死
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roachc wrote:
混水才能摸魚安慰
所以現在一大群人就是專門拿第二種來打擊全部軍公教。
完全舊制：
1~15年每年本俸 5%
16~30年每年本俸 1%
30~35年每年本俸 0.5%
最高為本俸的 92.5%
外加優存 18%
完全新制：
每年本俸 4%
最高 35年本俸 140%
沒有優存 18%
跨新舊制：最爽的是 69年任職的
1~15年舊制每年本俸 5% = 75%
16~30年（本來應該 1%的）新制每年本俸 4% = 60%
合計本俸 135%
最高 35年（去年退休）本俸 155%
外加 15年的優存 18%
退休領得比在職多的
指的就是這一批人
不過，
講這些也是白講
因為蓄意攻擊軍公教的絕對不會想要瞭解這麼多
只記得：領得比我多就是該死(恕刪)
不要在那邊說你的舊制有多可憐
所有機制是政府訂的
舊制的勞基法，絕大部分的人都領不到退休金
政府要出來負責嗎?所有舊制的勞工退休金都幫忙補足嗎?
一直以來軍公教都>>>>>>>>>>>>>>>>>>>遠優於勞工
是你們太多理由不想面對現實
現在只是稍微拉近而已
不是你們該死，是非常該死.......
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