樓上的,台灣平均年薪是4萬5642元,加10%就是5萬了,跟現在擔任老師十年的薪水差不多,還有阿,現在30、40歲的老師將來退休所得替代率可能只有四成,差不多就領三萬多,以前退休和即將退休的才領得多,但是法律是不能溯及既往的。有什麼辦法呢?
公務員的薪水福利並沒有特別好重點是他們領這些錢是否領得名符其實不要說加班,只要他在每天規定時間內盡自己本分把事情做好就好薪資的問題在於一般人的薪水太低、工時太長濫用責任制、過多的外勞、氾濫而品質低落的大學教育...別的不說,光是高薪低報的公司就比比皆是低落的薪資水平直接導致競爭力降低,不過政府都是粉飾太平薪資到底有多低前不久一個在外商公司的朋友說他們公司申請工讀生國外的母公司批准並且撥款他們看到預算嚇一跳...國外工讀生的薪資比台灣主管還高國外的物價比台灣高,但人家薪水更高,負擔相對較低如果大學畢業生起薪是4~5萬起跳油價電價要上漲也不會有那麼多反彈聲浪
調低公務員薪水並不會讓勞工薪水領更多。要照顧中下層的百姓,最好的方法就是提高基本工資,並且降低外勞比率。然後再取消早期退休每個月領18%的公教人員,1992年廢止前的軍公教到現在還在領18%!美軍也才領四倍的優惠利率而已,18%已經是快二十倍的優惠利率了!憑什麼領比美國人還多?逐步取消受刑人免健保優惠,受刑人自負受刑期間食宿成本!受刑人憑什麼要納稅人幫犯人付健保費跟伙食費?個人造業個人擔,付不出來全部強制執行!
政客為了選票怎麼可能做這種利國利民的事呢?公務員在退休後的待遇真的不正常,但以台灣現狀應該是沒人敢動大概要等到台灣經濟像希臘一樣才有改革的可能吧!(或者是被中國統一...)另外覺得樓主數據有誤應該是自已提出證據來證明樓主錯了吧!