這是說三星是時候來台灣設廠了嗎
台灣適合經商排名大幅躍升唷
看這裡http://news.chinatimes.com/focus/501012311/112012111600130.html

雷帝司尖頭鰻 wrote:
反而還被調上正職職缺(但依然掛派遣),


意思是作正職的事,拿派遣薪水吧
所以雷大也沒拿到獎金

zxc789asd789 wrote:
意思是作正職的事,拿...(恕刪)


是的...晚班七點半要上班,我六點就得到了
早上七點四十交接,我要到八點半甚至九點才能離開

晚下班也有好處啦,不用跟一堆人排安檢門
有時還會到餐廳多拿幾個夜班剩下的麵包
結果在我離職後一個多月,宏達電大裁員(還鬧上新聞)
我如果沒有走,依照資歷應該也會被砍掉吧
雷帝司尖頭鰻 wrote:
HTC大量雇用派遣且...(恕刪)

你這算小Case..
我在ASUS待五年,
我是上日班..
旺季平均加班時數約140 Hrs,
(週休二日變月休二日)
我有幾個夜班同事曾經半年沒休過假...

離開ASUS後跳去宏達不過待兩天就被嚇跑了..
我是在RMA部門,
第二天被要求加班就看了一下加班表..
表格登記晚上10點是最早的下班時間。
P.S.面試時經理還跟我說頂多加到9點...
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。

G-PLUS wrote:
你這算小Case.....(恕刪)


好慘

如果我是桃園在地人,應該會繼續待在宏達
可惜是高雄跑上去的
扣掉房租吃住,不如在高雄工作就好
宏達最大的缺點就是工時不穩定,所以領薪水都膽戰心驚,深怕扣掉開銷後剩沒多少錢
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