台灣人才外流第一!2成5出去就不回來了


always CoCa Cola wrote:
其實我蠻懷疑出走的都算是人材...(恕刪)


走出去的不一定是人材,但光靠膽識跟進取心,就贏台灣魯蛇一把了!


沒好薪資算了,也不給合理工時與小確性福利
不是來了就跑,就是找不到人。
G-PLUS wrote:
光大陸就有百萬台商長期居留了,
你覺得人都去哪呢?


抱歉補充一下
光是2013年
中國加上東協的海外工作人口就「三百萬」了


其實,內政部『台灣出境人數 - 台灣入境人數』並不準,大陸登記常住之台灣人就超過 150萬,加上時常去大陸、東南亞出差總共 300萬 ( 勞工加雇主 ),這是普遍的看法。via
薪水高,給權力,你出不出去?
總比困在台灣好吧?

還有,人才?什麼叫人才?
人才的定義是什麼?
能替公司賺錢的統稱「員工」,員工怎麼會是人才呢?
只要你敢,只要你肯出去,你就是人才啦!
台灣的企業主,長期將人才當工具.不尊重專業,低薪多用.
人才不跑就不成人才了.

VICCHEN2006 wrote:
有一個候選人説當選...(恕刪)


最大的問題不是勞工不敢提..

最大的問題再於抵抗資方的勞工得不到政府的保障..

反而是違法的資方得到政府的保障..

請問違反勞基法..資方罰多少錢???..基本上賺個兩三億的公司..誰怕你罰錢..

得罪資方...勞工是孤立無援..


當我中樂透,我第一件事情就是去檢舉我們公司違反勞基法..休無薪假不通報,無緣無故扣我特休..

當我去檢舉後..請問政府給我啥保障??

當我去檢舉後..請問公司給我怎樣逞罰?

當我去檢舉後..公司依然是公司...我的薪水沒有了..就是這麼簡單的邏輯
可以介紹一下目前全球多少年輕的頂尖人材是從台灣出走的嗎?
VICCHEN2006 wrote:
有一個候選人説當選要...(恕刪)


老是說提昇競爭力。

君不見很多人提升自己競爭力後,也無法從慣老闆身上領到應得的薪水。
在外國出名的還可以加封一個"台灣之光"的頭銜。
王建民,李安都為台灣爭光啊,這有甚麼不好的???
Sony Nex-3, Voigtlander Bessa R2A, Nikon FM2
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!