FREE BIKER 67 wrote:
(中央社記者顧荃台...(恕刪)
大概是皇民文化與台灣文化價值衝突吧?

靈魂守衛 wrote:
這段話的意思是公文依舊照原本的流程走 存檔也是存這份
但是送給柯市長的公文會進行加工成為兩份
兩份都會留存
一份是按照柯市長意念所做成的公文 一份則是給其他科長批閱審查過的
市長則不會看到科長、處長蓋章批閱的那份
兵當過吧,當過文書兵應該很能體會這種狀況
為何要做成這樣?
越專業的東西分工當然越細,柯市長想叫局長全部扛責,他又給對方多少加班費?
檯面上做的很漂亮 檯面下是一群配合上級意念而累死的小兵
伊魯米 wrote:
如果公文有兩份, 那以後發生弊案的時後,
市長是不是就能藉此辯稱自己不知情,就無罪了..
這樣會不會開啟了某種貪污的後門呢?
FREE BIKER 67 wrote:
(中央社記者顧荃台北19日電)台北市長柯文哲推動公文減章,但媒體報導指有聯合作假情形。柯文哲今天表示,這是文化價值的衝突,如果部下認為命令有困難,應該反映來修正,而不是不講,陽奉陰違。
自由時報報導,北市府有些局處假減章,表面上公文由科長、主秘、局處長批示蓋章,但實際上,股長、專委、副局處長全都經手,但閱而不批。據傳某些單位還有兩份公文,一份是給柯文哲看的公文,另一份蓋滿章的公文則是局處內部公文。
柯文哲上午出席市政會議後受訪時表示,公文減章是一年前開始推動的事,這是文化價值的衝突,如果底下的對長官的命令有困難,應該舉手說有困難來修正,而不是不講,陽奉陰違,這就是文化的磨合期,他認為正直誠信是需要建立的文化。
媒體詢問,但有些員工有真心話不敢跟他講?柯文哲說,他也覺得奇怪,也許是因他來自學術界,比較自由。公務員應有常務官的專業尊嚴,有困難就說,不是長官講什麼就照單全收。這是文化改進過程中的陣痛,過去就好了。
柯文哲表示,以管理學來講,顧客有外部顧客跟內部顧客,市府八萬員工是他的內部顧客,今年年底將建立類似1999的內部申訴機制,讓市府知道員工的抱怨、困難跟建議。
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如果紅字部份真的是事實的話,那真的就太離譜了,有些公司作帳,會有內帳和外帳二套
但沒想到就連公文,竟然都會有市長版和局處版二種版本! 本來推動公務就該層層節制負責
柯P推動公文減章,表面上看起來是改革有效率,實際上若有問題時,反而會造成權責不清的
爭議!! " 天下本無事、庸人自擾之 "