cougar2015 wrote:
九二八教師節全國放...(恕刪)
請注意言詞
最近的官員只搞個毛沒再搞屁
新政府上任至今髮夾彎已經過無數次
絕對是有驚無險
只要自相矛盾自打嘴巴的一切都是
時空環境不同
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規定是一回事，但是實際上又是另外一回事，這道理大家都是知道的嘛....
就我所了解的是，西元2000年以前，就是一週要上5天半的班的時候，所有人都是日曆見紅就放的。
2001年1月1日，政府開始實施公務員週休兩日，也就是單週40小時，同時取消部份國定假日。
也就這樣，很多節日變成只紀念不放假，其中也包含了教師節。
但是勞工卻是實施雙週84小時工時制，並配合法令規定國定假日，
也就是所謂的比公務員多出來的7天國定假日。
自此台灣變成了兩種休假制度，政府走一套，民間企業走一套。
但是大家都知道的，民間企業走的永遠不會是政府規定好的那一套。
有的企業是直接跟著人事行政局的行事曆在走，一樣是週休二日，所以不會有7天假的問題。
更多的企業則是照著雙週84小時工時制，通常是隔週休六日，這樣勞工就有休7天假的權利。
但是通常的情況是老闆不願放（政府有上班，日曆又沒紅字，為什麼要放假？），勞工不敢吭聲（保住工作要緊），7天假就沒得休了。
不是每個老闆都了解勞基法的，就算真的懂，也都不一定會完全照勞基法走...
今年2016年開始，勞工也正式實施單周40小時，也就是大家想當然爾的週休二日。
但是這只是名義上的週休二日，實際上，
勞基法第30條第1項的規定是：勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
勞基法第36條則是規定：勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
這都並沒有明確的規定出勞工是週休二日的。
人家公務員服務法第十一條第三項的規定可是有明確寫出：公務員每週應有二日之休息，作為例假。這才是真正的週休二日。
依上所說，既然勞基法的規定是這樣寫，那如果週一到週六，每天只上班6.6666的小時，
加總起來也沒有超過40小時啊，這樣能說是週休二日嗎？
所以這兩條一定要修改，才能落實真正的週休二日，也才能刪除勞工多出來的7天國定假日。
現在在吵的一週一例一休或是一週兩例假，這不就是在爭取勞工真正的週休二日嗎？
一個國家的人民因為職業類別不同，而出現了兩種休假制度，這不是很奇怪嗎？
但是過去15年來大家卻都不會覺得奇怪，也就這樣出現了各種休假制度。
有的是政府特許，有的是老闆不願放....
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