宅爸檢視一下高雄市的利基 & 挑戰
先看利基,何謂利基 ? 對手缺乏的條件
獨門技術 ? 天然資源 ? 財源 ? 人才 ? 市場規模 ?
對手是中國南方沿海城鎮,南亞諸國 ...... 似乎只有人才可以一拚
挑戰可不少,對手多半共產極權 or 威權,領導精英的堅持可以壓制民粹
1)高雄市的行政效率 vs 地方民粹拉扯會是大問題 !
畢竟韓市長非深耕多年的地方大老 (如陳菊)
2)大型民間企業可以翻轉的案例
CEO 幾乎都是暴君制 + 聰明絕頂的高薪幹部(年薪千萬以上),做不好,馬上換人
民選市政府難以仿照民間企業給出高薪,隨意拔官,更無法專制
OS : 局處長 passion 必要但是不夠
3)沉著冷靜的 CEO,韓市長要做好時間管理了
選舉結束,61 歲的人要保有體力思考再思考
頂尖 CEO 哪有經常被包圍突圍的 ? 剩下多少力氣思考 ?
經常被民眾包圍,安全堪慮又消耗體力,次數不宜太多
四年任期目標
觀光成長 ................. 韓流魅力/行銷副市長 O
農漁品外銷成長 ............ 同上 O
交通興利,施工品質 ......... 工程副市長(楊秋興?) O
治水 .................... 李鴻源顧問 + 市府團隊 O
市政節流督導 ............... 財務副市長 O
雙語教育 ................. 李佳芬顧問/教育局長 O
房地產開發 .............. X 先消化餘屋,避免財團掮客炒作
科技部落群聚 ........ X last priority 水/電/人/土地 需中央政策大力配合
前朝查弊 ............ ? 強強滾
