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藍委提試用期8成薪, 比22K還低, 把台灣青年當成廉價勞工

4698分

11樓

個人積分：4698分

文章編號：89580939

綠網軍就是愛造謠

試用期八成薪水還是要符合最低薪資的標準

網軍這樣愛造謠, 等等你們的雇主就真的會依照謠言給你們薪水喔

1075分

12樓

個人積分：1075分

文章編號：89580989

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

第 21 條
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。

工資就議定的

如果法制化

法制化的部份就議定的再規定對嗎

那

就法論法能不能低於基本工資？

JasonQ

286分

13樓

個人積分：286分

文章編號：89581022

kantinger wrote:
https://la...(恕刪)

80%a > b, a > b×1.2

很難理解？

1075分

14樓

個人積分：1075分

文章編號：89581046

假設議定的工資就基本工資
如果改成試用期的法規不得低於8成薪

那那樣的法條基本工資*0.8老闆有違規嗎？

4825分

15樓

個人積分：4825分

文章編號：89581085

全民連署 wrote:
試用期應是全薪，怎麼可以打八折

歡迎民進黨提案啊！

^++^

1075分

16樓

個人積分：1075分

文章編號：89581095

台灣老闆怎麼玩

沒有試用期

但三個月後會加薪

那

不就玩的轉的嗎？

160分

17樓

個人積分：160分

文章編號：89581108

kantinger wrote:
假設議定的工資就基本...(恕刪)

就看條文如何規定........
但提案者有表示，仍不得低於基本工資，
換言之，如以基本工資作為約定工資，
試用期間就不得再減少給付.......

1075分

18樓

個人積分：1075分

文章編號：89581119

lovejerry999 wrote:
就看條文如何規定.....(恕刪)

公佈草案看看不就清楚多囉嗎？

不然選民會知道在搞什麼嗎？

160分

19樓

個人積分：160分

文章編號：89581135

kantinger wrote:
台灣老闆怎麼玩沒有試...(恕刪)

目前的勞動基準法本來就沒有適用期的相關規定，
原本於施行細則的規定也早已刪除，
只要不基於基本工資，
工資的多寡本來就是勞資間的角力。

580分

20樓

個人積分：580分

文章編號：89581141

誰叫是藍營提的呢
不然這種規定資方代表政府肯定是超支持的

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