我剛畢業時,進入一家南部的外商半導體公司工作,那時也是有個其他部門的主管,常常到我們部門找麻煩,同事大多隱忍,我後來受不了,直接拍桌跟他對幹,後來他就收斂許多了。惡人不用對他客氣,軟土只會被深掘。但如果是部門直接主管,離職就好了,怎麼會這麼想不開?就算要跳樓,也要先報完仇再跳吧?
都有自殺的勇氣,怎不直接把霸凌者處理後再走,一旦自殺了對霸凌者而言無關痛癢。當然也有讓霸凌者得到現世報的能力,我一生中遇到兩次霸凌,而霸凌者短短幾年內一個癌症、另一個中風,這兩位都才50多歲,未來都要在病痛中度過;另外老天也用偏財補給我。
六藝君子 wrote:那家是日商可能是被日系文化洗腦了 我也是在日商上班,早期台籍主管霸凌很嚴重,有一次某個單位主管差點被年輕同事動手後,人事就告誡各單位主管不可霸凌我本身的做法是左耳進,右耳出,把當年當兵那個態度拿出來,公司也不能無故開除你在台灣最常見得往往是是台籍主管霸凌台籍部屬