颱風假扣不扣薪?

Hamata

4043分

11樓

Hamata

個人積分：4043分

文章編號：90569029

因為是責任制的公司, 不扣薪也不扣假.

old_hsiao

5333分

12樓

old_hsiao

個人積分：5333分

文章編號：90569058

颱風假當然是不給薪才符合公平正義。

不然，你講個老闆必須給薪的理由。
（責任制的薪水不在討論範圍）

Kang-Wei Tzou

13224分

13樓

Kang-Wei Tzou

個人積分：13224分

文章編號：90569634

勞基法規定，公司可以不給薪。
但是勞工出勤，需給予加班費。
但這個加班費，並非常態的1.33×2+1.66×6+2.66×2，
而是勞資協議，通常已寫在合同中，
所以並不需要額外溝通。
通常公司會優先扣除特休，
所以不會影響整個月的薪水。
如果特休的用法或結算不同，
勞工可以跟公司協商如何扣假。

酷里斯帝

4742分

14樓

酷里斯帝

個人積分：4742分

文章編號：90569679

我現在的公司和上上一個公司都是有給薪且不扣假，
而上一家公司則不給薪。
老婆公司也扣薪，所以不扣薪的應是大多數吧。

酷里斯帝

4742分

15樓

酷里斯帝

個人積分：4742分

文章編號：90569772

資深邊緣人 wrote:
法規中的扣薪是
月薪30000
颱風天未出勤不給當天的日薪1000
又額外再扣1000
當月薪資變28000

我是沒研究，之前有看過一個律師寫的觀點，
說勞基法的勞動契約是＂月薪＂，所以嚴格說起來非勞工因素就是要給足月薪。
因此，不給薪就等於是扣薪（以月為計），且算＂不符合＂勞基法了。
但那些扣薪的公司也有所依據，但不是勞基法，是有什麼單位做了什麼解釋，
說只建議給薪但不強制（我只憑記憶約略，詳情給Google）。
所以不給薪的做法就也有靠山。
而扣薪和不給薪並不相同，確實是官方的說法，所以你講的也沒錯。

颱風假 扣不扣薪?

小惡魔新聞台

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