鐵牛CEO wrote:
全勤獎金是一種常見的...(恕刪)
這很有意思
具有「因工作而獲得報酬」的性質…
那因工作而獲得報酬，怎麼可以全勤才給，沒全勤的不就變成有工作而沒有獲得報酬？
那感覺應該只能設出勤獎金，按出勤日發
不懂這種把薪水拆兩半的設計對老闆有什麼好處，有什麼眉角嗎？
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印象之前有發文：「陳菊病倒請假9個月 監察院：自願放棄每月36萬薪繳國庫」，不知最後是否真的有執行是否就是（因為也沒人追吧）
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