MBUSA wrote:
小孩子才做選擇。
既要減稅，也要普發十萬。
少編列一些奇怪的預算，少一些浪費，少一些奇怪的補貼，錢省下來還給人民比較實在。
企業賺錢(GDP創新高), 卻不願把賺的錢, 大部份轉化為日常薪水分享給員工
那就政府多課企業一些稅賦, 再把錢普發給民眾
雖然政府中間轉了一手, 被抽了不少, 但至少把一大部份企業賺的錢從慣老闆手中轉回員工手中
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Wild Coyotes wrote:
薦任七職月薪將近6萬
怎樣到年薪破百萬??
年薪17個月以上??
身為公務員要對自己的職場未來藍圖用心一點
https://www.personnel.ntu.edu.tw/table3/pay03.pdf
薦任七職等, 年功滿俸額590, 當個小主管
590 本俸 44,970 加給 26,830 主管加給 5,930 總額 77,730
年終1.5個月, 考績甲等1個月, 個人及單位績效獎金(依各單位預算申請核發), 其他津貼, 加一加可以破120萬
地方政府薦任七職等平均年資18年, 職等愈高平均年資愈長, 任職18年大多都年功升到滿了
各職等人數分佈及平均年資統計, 可以上行政院人事行政總處網站查詢
中央加地方, 薦任七職等含以上的人數占公務人員總人數60%
勞工年薪120萬以上的占勞工總人數不到10%
