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如何增加稅收，減少財政支出或是減少逃稅....等等，這討論下去沒完沒了
回歸到主題，
我還是覺得18%還是無解的問題，
跟政府照顧榮民的道理是一樣的，
一個國家機器，不應該言而無信
(我不是這方面的既得利益者)
只能就不合理的地方，想辦法修改，
最糟糕的就是等這些人都老死.....
照顧配偶，忘了東南亞哪個國家也有這問題
後來也是修訂，免得一堆人娶嫩妻
或是被有心人士利用，
有個笑話就是在說這個，
為什麼你這麼年輕貌美還要嫁給這麼老又醜的榮民
她的回答是:"就是因為他老到快死了我才要嫁給他啊!"
我從來沒有說過政策不能更改，
真的不合理就修訂，回歸到勞資關係的基本面
福利降低、退休降低、薪水降低，
人人都去好的電子廠上班、外商公司上班
讓政府吸收不到優秀人才
(這也可能讓國家競爭力降低)
現在是景氣不好，一堆人在批評公務人員
真的景氣好了，誰還要去考試?
國家的人事制度，不比民間機構這麼有彈性
能說改就改、說裁就裁，跟國營事業一樣
雖然有體制，可是缺少了彈性...
以我的觀點而言，
月退制度不是不好，一輩子貢獻給雇主(政府)
雇主照顧他們是應該的，
真的要批評、計較真的比不完，
怎不去比外商公司，還有年度旅遊，各種補助、福利
或者電子大廠也有過，年終分紅一兩百萬的
不是商人善心，而這只是個吸引人才的手段
所得替代率太高，政府也有在修改，包括提高退休年齡
這些都是種節省支出的手段
也不是每個公務人員薪水都這麼高的
別把那百中選一個高階主管拿出來講，而認為公務人員薪水都這麼高
真的還是太高，未來也不是不可能再修訂，誰知道?
而一般的上班族，只要肯努力工作個三十年，
約略的計算勞保+勞退月退俸額，還是可以約有70%左右的所得替代率
前提是雇主有照制度走，而你也都有在上班
甚至我姑丈之前有跟我提過，退休前幾年把投保額提高到最高，
退休後可以領到比較多的錢，(大概是種小偷機吧~這我也不懂)
我是不覺得，三口一個月五千塊的勞保+健保是多麼了不起的事情
這部分事實上，福利還是在自己身上，這五千元並不是你貢獻出去的
而是你可以享受的到的福利，畢竟這是勞工保險跟全民健保
我以為C大有些近乎敵視的口氣，是到底發生了什麼事情??
問別人替你做了什麼事情之前，得先問問自己替別人做了什麼?
最基本的講法就是，你...繳了多少稅?
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ccl5988 wrote:
有一種東西叫做工會
無固定雇主者可以去保
我們家每3個月勞健保要繳1萬5千元---3口之家--你們家是多少?
再來
小弟會賣飯糰是因為失業
在失業之前也繳了10幾年的所得稅--應該有比某些不用繳的族群還強吧
失業那段日子
全家總共欠了4萬多的健保費
後來是用分期付款的方式還完的---有些族群是免繳健保費的
還想知道什麼?
或許你認為做生意很爽
其實門檻很低
把工作辭了
就可以加入我們的行列了
我知道就算離職，還是可以把勞健保附在工會下繳納，
只是我不知道到底路邊攤的可以加入哪種職業工會？
還有「在失業之前也繳了10幾年的所得稅」不是理所當然的嗎？
我想知道的是，
路邊攤到底要繳哪些稅？綜合所得稅需要誠實申報嗎？有要繳營業稅之類的嗎？
你直接告訴我就好了。
還有，我並沒有說過：「做生意很爽」
不過，有所得就要依照法律繳稅，辛苦、不辛苦，都是自己選擇的！
另外，有繳稅的並沒有比「不用繳的族群」強，
依法繳稅和依法不用繳稅的都是正確的行為，節稅也是政府核可的，
只有逃漏稅的或是有達到所得卻用盡方法不繳稅的才是可恥的！
我們家要繳的所得稅和健保費從來沒有少繳過！
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Daniel Blue wrote:
真的要給你很多現在人...(恕刪)
大大您的論點我基本贊成，
但今天大家會批評公務體制的原因應該是我們正常的中小企業或國民納稅給國家，
照理國家應該是善用這些款項建設台灣，但我國今天稅金卻變成是選舉的籌碼更圖利工具，
導致我們繳錢去創造一個效能低落又高薪的對手，這樣企業勢必也要提供更多福利吸引人才，
到最後成本過高不是倒閉就是外移，試問台灣最後還剩下什麼?
就剩下一些每天待補習班夢想自己會考上公務員，然後啃老無生產力的廢才，
國家稅金要向誰收?最後台灣還不是面臨破產大家出國當台傭。
就像現今醫美診所熱門，風險高的科別招不到醫生，護士也只願意少賺而輕鬆，
導致以後看病找不到醫生面臨體制崩壞。公務員終身俸跟薪資待遇如果不隨環境調整，
那也只會成為毀了這個國家的幫兇。
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