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一例一休是政府的美意。為何一堆人在反對

Te2530

78分

221樓

Te2530

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文章編號：63020919

新政府很鳥很無能

無從插入勞資雙方還沒想好辦法就要硬差假熬~

一例一休?

希望民眾休假

問題是有的人就是靠加班來維持收入水平

然後法定工時? 加班費?

講一堆規定有沒有去查? 有沒有重罰?

月休兩天月休四天的大有人在

那些人敢檢舉嗎?

政府敢介入強制調查嗎

看來看去

新政府只是在製造勞資雙方的對立

出來喊個口號就當沒這回事

隔山觀虎鬥

漆黑墮天使

3分

222樓

漆黑墮天使

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文章編號：63021158

timeriver235 wrote:
你要不要打電話給勞...(恕刪)

其實改新制之後...的加班費算法是要把休息日算法改成跟平常日一樣，只是被很多有心人士炒作帶風向...帶往3倍!
但現在看到這張表.....忽然覺得這是啥鳥表!
倒不如...學中國!
基數是以月薪/22天去算，當然週休那2日就無給薪了。
然後平常日加班費1.5倍，週休2日加班費2倍，國定假加班費3倍!
這樣也就不會把當日加班費還是當日薪資給攪混了。

pauyeu

60分

223樓

pauyeu

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文章編號：63021457

cfceo wrote:
站在人民角度來看此法...(恕刪)

你真的不懂企業，也不懂基層勞工，只有天龍國人的想法。社會問題很快就會呈現了。這次修法受害最深的是最底層的勞工，那些只能領基本工資和加班費的族群，企業自己會找到生存之道。

pauyeu

60分

224樓

pauyeu

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文章編號：63021471

kenhugh wrote:
沒辦法台灣教育多年教...(恕刪)

老講別人奴性不會讓你顯得高人一等，你不過是夜郎自大罷了。

每天漲停板

16分

225樓

每天漲停板

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文章編號：63021673

GARGINE wrote:
..我們公司是台灣百大企業

一例一休後~直接砍掉一堆福利~3節獎金~生日禮金~旅遊獎金........(恕刪)

是那家百大公司敢手法那麼粗躁。
若真的有早就上新聞

alazif

1260分

226樓

alazif

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文章編號：63025005

大力鼠 wrote:
這位大哥真的了解加班費怎算嗎?

不是不會算，而是認知上的問題

其實很多領月薪的人，但算法卻是算日薪，也就是說沒做沒錢，至於違不違法我不知道
所以這樣一來一往粗估3倍是有可能的

但大家所推崇的先進國家如美國，是有領月薪跟日薪兩種
領日薪的薪水較高，但無特休，也是一樣沒做沒錢，不過人家是2星期領一次

也顯示出像美國這樣的國家會因應不同狀況而有不同的制度，而不像台灣一種制度通吃

kf211434

254分

227樓

kf211434

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文章編號：63025404

alazif wrote:
所以這樣一來一往粗估3倍是有可能的

我數學不太好，能夠給個式子讓大家試算一下嗎?

EchosPan

256分

228樓

EchosPan

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文章編號：63025437

timeriver235 wrote:
你要不要打電話給勞...(恕刪)

蘋果這個表看起來有點亂...

直接把本薪跟加班費切開看可能會清楚點

好了，加班費算起來休假日加班是最補的，而且比舊方案多很多(0.33=>1.33,0.67=>1.67,1.67=>2.67)
換句話說新規定你加一天班抵舊規定兩天班，超補!
奇怪，你要加班費多算一倍給你而且四小時一單位卻呱呱叫?

例假日(天災突發事件)加班，你拿到的補休不一定用得掉，且做滿12小時拿到的還比休假日加班少
例假日(非天災突發事件)加班，你拿到的更少，但是老闆要付罰款，擺明例假日就是得放假
奇怪，當初吵要二例的，你們到底在爭甚麼?要假不要錢嗎?

一例一休明顯就是要錢給錢要假給假的方案，結果?

要錢的不滿意錢變多，要假的嫌假太少，政策啥都不變就嫌操到爆資方打手...
不然怎麼做你們才滿意?