派遣工的老闆是派遣公司,不是hTC,今天如果是被派遣到小公司牠會跳出來嗎?擺明想紅想勒索吧!老想著派遣工跟正職一樣,那還要正職做啥?如果牠有本事去找正職的工作會甘願當派遣工嗎?奇怪耶!公司用派遣工調節產能需要到底合不合法?不合法就直接禁止企業這種行為,合法的話派遣工是在叫什麼?本來就是有需要就叫沒需要就不叫,誰叫你要做派遣工?(腦殘又要說:「誰願意做派遣工啊?」啊你的能力就是找不到正職才做派遣工不是嗎?要做就認份,不然就不要做在家等錢從天上掉下來) 難道產品賣不動還要硬叫派遣工來上班把他供養著?簡訊是hTC發的還是派遣公司發的?新聞沒寫,但我想應該是派遣公司發的,因為派遣工的老闆是派遣公司,如果是這樣,這傢伙會不會太好笑,找錯對象了吧!j.-u lin wrote:報載1通簡訊就叫派遣...(恕刪)
首先,這是派遣公司的問題! 而且派遣工作本來就這樣只要你有合作過妳就知道~ 三星更沒人性!而且各國都一樣~ 會有這種事情發生政府是要負最大責任的!不過重點是...我怎麼覺得這板上好多人唯恐天下不亂似的XD然後這篇文我相信只要是PO在三星板~ 目標改成三星,應該會被砍文砍很快
好奇一下....那麼多派遣公司, 有人知道為何HTC 要用Samsung 關係企業的(鵬泰)??http://www.yes123.com.tw/admin/job_refer_comp_info.asp?p_id=20110225152605_28681442&find_order_field=jobs2_step
LKK1981 wrote:首先,這是派遣公司的...(恕刪) 對阿 現在看起來是要找宏達電麻煩 刻意看能不能影響宏達電股價 (看能不能壓低?)宏達電有的現象 台積電都有 派遣工 加班等問題 台積電也都有但沒有人說台積電甚麼~
建議去考公務員!考上直接打混領到死!外國的科技公司也是責任制,但有一些不同,公司給他好的環境好的心情然後員工認真打從心底好好研發;台灣員工呢?就算給他一樣的環境,都不管他的責任制公務員心態就出來了,就想辦法給你打混給你拖著上班玩FB逛拍賣網站,拖一年別人公司都登上月球了可能產品還沒研發出來,人家外國公司是家大業大,台灣公司就等著倒吧!keven0616 wrote:這間公司違法的不只這...(恕刪)
SmileStone wrote:對阿 現在看起來是要找宏達電麻煩 刻意看能不能影響宏達電股價 (看能不能壓低?)宏達電有的現象 台積電都有 派遣工 加班等問題 台積電也都有但沒有人說台積電甚麼~...(恕刪) 派遣比正職多...兼職比正職多...你說的其他間公司有這樣嗎?我們公司雖然沒進入500大製造業,可是全公司約1000多人,派遣不超過200人,且都是新員工,舊的都轉正了,正職才是公司的主力,連我們這小公司都知道了!那種公司,難怪良率差、產品差!!!自我感覺良好罷了!