這種看到有什麼比人好,就要拿掉的比較方式實在夠了。考慮職業的時候會全面的看報酬,這包含薪資福利、升遷等等,就好比去公司面試,除了薪資還會看這間公司的休假制度、福利金、公司前景,有沒有機會往上爬等等。公教體系不比私人企業,即使做到部長、局長,年薪比不過前幾百大企業的經理、協理級的收入,所以靠的是補助、退休金等來吸引人才。現在是看到什麼好的就眼紅,通通要拉下來,均貧的時代要來了。
大翔黑熊 wrote:..本人支持這次年金改革,不改年輕人沒未來,年輕人不是不想養這些老人,而是這些老人太貪心了,..(恕刪) 可是瑞凡 你知道你所謂的年金改革只是把公教退撫基金破產延至132年勞保延至125年嗎?改了年輕人就有未來?還是你只看到民國125前的未來?不過是到了民國125年時換比你年輕的年輕人來說“本人支持這次年金改革,不改年輕人沒未來,年輕人不是不想養這些老人”,到時你就不要唉‧
台灣人很奇怪年改本身就是必須要做尤其是這些肥貓,當年說的是這樣現在砍到這樣,請問現在不用工作還讓你每個月可以拿35000還叫做差?現在一般勞工勞老保額就算是最高,請問他後面65芬每個月領可以領多少?沒做事,就可以領到35000還不滿足?,現在台灣超過一半的勞工薪資低於3萬這些人是怎樣?還是乾脆讓他倒,然後以後所有的年金全部就不領了,我看那些出來抗議的年輕人會不會變成挺年金改革?