罷工機師無恥,挾旅客脅迫無良政府


不默而生 wrote:
圖片字太小我無法看...(恕刪)


何煖軒開口說

華航是世界低標

要拖長榮下來的話

又何必客氣了

只要說一句

華航工作條件福利優於長榮

就不用浪費口舌

外界一些非專業去打混仗了
Ipadsir wrote:
沒有說不能為爭取自己利益而出聲
但明明是為個人利益,老實講就好啊。
就明白講對待遇不滿意啊。
對外還拿過勞、飛安當藉口誤導大眾,想綁架輿論支持。當大家都白癡。
又選在過年尖峰時刻,六小時前臨時通知,犧牲大眾權益來成就個人利益,這就看不下去。
真要通過加機師數目,也會導致現有機師增加飛行時數,這才真的是過勞,影響飛安。


也沒人對"你"說
你不認同他人為自己爭取利益發聲

我說的他用錯標準打錯人
相同標準不只打員工更打資方
而這在主要為資本主義社會中
是很可笑一件事
不默而生 wrote:
>只准公司賺更多錢無上限
>員工一點都不得受益
以上是你的原文
華航賺更多,員工不會受益嗎
華航工會一開始罷工的訴求標準才像是只管自己賺大錢,不管公司盈虧


要你看他的原文
"他的"意思就是如此
你是在張冠李戴迴避什麼?

而公司賺多誰跟你說員工不會受益?
理論來說"會受益"
但分配者絕不會是你
員工只能用各種方式協議
保障自己利益不讓資方做掉

而就算有協議
某些資方也會賴皮
員工不抗議不出聲他就直接吃掉
這就是現實
怎會有人傻傻地認為時速設定一百就決不會有人超速?
假如真這麼天真思維
那就犯不著跟人討論
跟土地公許願會比較快
miamivice wrote:
...
而就算有協議
某些資方也會賴皮
員工不抗議不出聲他就直接吃掉
這就是現實
怎會有人傻傻地認為時速設定一百就決不會有人超速?...(恕刪)


所以可以直接認定別人一定有超速嗎?
怎麼會有人有這種觀念

營收創新高,盈餘本來就不一定會創新高
這不是很簡單的投資基本知識
更不用說華航這幾年因為罷工加了多少薪

要抗議請拿出證據來
有抓到華航不履行盈餘20%當獎金的證據嗎
華航工會這麼兇,真有證據可能不拿出來嗎












miamivice wrote:
員工因為牽涉"錢"會直接或間接受益就不行
必須要離職資遣不能待
那航空公司也是因為錢成本問題不肯放棄利益
那華航要不要倒一倒?
只准公司賺更多錢無上限
員工一點都不得受益
你這什麼雙重標準用得這麼心安理得?

請自己看自己打的話,別人都沒這樣講,你自己腦補別人的意思。
我沒有反對為爭取利益而合法罷工
我認為直接講明白就好。我是反對拿過勞、飛安當藉口,犧牲大眾權益來成就個人私利。

不默而生 wrote:
所以可以直接認定別...(恕刪)


長榮、中華航空年終獎金出爐,長榮將發放4個月,華航平均僅約2.2個月。華航企業工會指出,去年營收1708億元,創下歷史新高,今年年終與調薪卻比去年少,甚至只有高層加薪,最高增加3萬5000元,,基層員工卻只加薪700元,今(21)日早上在華航公司外抗議。華航則表示,19日再次與工會溝通,已依照團體協約拿出盈餘2成分配。
Ipadsir wrote:
請自己看自己打的話,別人都沒這樣講,你自己腦補別人的意思。
我沒有反對為爭取利益而合法罷工
我認為直接講明白就好。我是反對拿過勞、飛安當藉口,犧牲大眾權益來成就個人私利。


你若認為不是我這個意思
就請你發表你認為他的意思是甚麼
你有解釋出現這才能溝通與討論
而不是自以為要人解釋

warrenwang111 wrote:
機師捍衛的是算錢的工時.就是吃飯睡覺皆要算飛行時數.飛機多派一人就會比較安全?華航機師派遣跟歐美的航空公司比.既合法也合理..疲勞的定義是啥?隨口喊喊?上班誰不疲勞?
多派一人飛機上就可以多睡一點.但是睡覺時要算飛行時數.這就是機師工會的訴求..就是錢..別再說啥飛安問題.就是錢的問題.
愛怎罷怎罷.最好華航交出航線.減少航班也不需要這些機師了.或是都雇用外籍機師吧.反正現在也有220個了.
反正這次一鬧完了.消費者應該也全無意願搭華航了.讓這些貪婪的機師.永遠罷工.華航還省一筆資遣費.


你就分段解釋他文章是在說甚麼就對了
不要讓人猜想你認為他認為在說甚麼
也就是你認為是我"腦補"就指出
認為"沒有這意思"也請指出

你是他同事還是這就是分身帳號?
除非你是這其中之一
不然請你解釋他是什麼意思

miamivice wrote:
長榮、中華航空年終...(恕刪)


大哥營收跟稅後淨利是兩回事,長榮航營收跟華航差不多,但是稅後淨利就差多了

你這樣到投資版回答應該會被尻爆吧...
BOBOKENTI wrote:
大哥營收跟稅後淨利...(恕刪)



不默而生 wrote:
有抓到華航不履行盈餘20%當獎金的證據嗎
華航工會這麼兇,真有證據可能不拿出來嗎


他因為前言認為我說資方會賴皮不可信
故提出此資方不可能賴皮回應
而該新聞華航說法是對應於此還特意上紅字
至於其文章前半部份則是他離題所創新議題
要用來迴避之前失策處
個人沒有意願就此討論故只引新聞打發
一個不知道有些資方還會做假帳騙政府
社會一堆掏空公司五鬼搬運弊端都在幹
資訊都在公司手上技術上騙員工有何困難
要不要跟敢不敢而已

而你的稅後淨利等或是新聞中工會討債說法
這不是我的回覆我也沒表示意見
該引言也只是擷取新聞一段
所以你對此有意見要找記者與工會說去

------------

依照其協議
華航勞資團協第44條條文指出,華航於營業年度終了結算時,基於激勵員工辛勞,不論是否有盈餘,均應按年度獎金發放辦法發給員工相當於1個月基本薪之獎金。除前項獎金外,於有盈餘的情形之下,華航應另行提撥該年度稅前盈餘20%金額為員工獎金,並再以不得低於可提撥額度3%的金額作為員工紅利。

miamivice wrote:
不默而生 wrote...(恕刪)


協議內容是"1個月基本薪之獎金"

但是我依稀記得,這次的工會罷工有提到要爭取"1個月全薪之獎金"?

有提到要比照長榮,一年基本薪資為13個月全薪?


我的記憶或是認知有錯嗎?
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