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SmileStone wrote:
對阿 現在看起來是要找宏達電麻煩 刻意看能不能影響宏達電股價 (看能不能壓低?)
宏達電有的現象 台積電都有 派遣工 加班等問題 台積電也都有
但沒有人說台積電甚麼~
這位先生，很顯然你非常不了解狀況。
我曾以廠商身份在台積電和宏達電support過。
台積電早在2010年就把約聘給廢了連外包都不包了。
除了少數幾個比較特殊的工作。
當時台積電把所有約聘與外包人力，只要願意留下來的全轉正職。
當時台積電HR還非常吃驚，第一次進這麼多人。
台積電當時美其名為了保密，怕機密外洩。其實是當時勞委會有規定，
約聘兩年就得轉正職條文。
其實台積電是一家很守法公司。他們很怕被抓把柄。不敢強迫員工。
如:當初南科十二吋晶圓廠缺人。他們用一大堆福利津貼鼓勵員工南下。
例如:租屋津貼，購屋補助，子女教育補助，交通費補助等等。
換做是其他公司，強迫你下去。不下去，那就離職。
現在台積電工作量也沒以前那麼重了，除了建廠時期很累外。
宏達電在這方面差多了。能剝削就剝削，能省多少算多少。
派遺能轉正，那是空中樓閣。永達都不可能的。
若他變成另一個VIA，我不意外。
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