GaryM wrote:年輕人薪資跟這就是兩...(恕刪) 那政府為什麼一直把公職人員的退休金和勞工的退休金比較?政府刻意把勞動契約的退休金引導成社會福利的年金,製造混淆。退休金是勞動契約的話,修改可以但不能溯及既往,社會福利政府可以根據財政狀況單方面修改。
iou9998 wrote:照這樣來說年金都快倒了,還花那麼多錢在國防預算幹嘛?...(恕刪) 國家編列各總預算要合理就算付得起也不能這樣搞現在這個年代資訊發達,人民不是笨蛋繳少領多就算了!還遠遠超過基本生活一大截不用工作卻領業界小主管的薪資這種誇張的事還認為理所當然人民當然會反彈
mich3591 wrote:那政府為什麼一直把公職人員的退休金和勞工的退休金比較?政府刻意把勞動契約的退休金引導成社會福利的年金,製造混淆。 就是要這樣 才能製造爭議啊,不然 明明是退休金 幹嘛凹成年金,年金是追求平等的; 退休金則依據職別的不同而不同,魔鬼在細節裡 把退休金洗成年金,大家就可以比較勞工跟公務員的退休差別了,就可以討伐 矮由 怎麼勞工才領二萬 公務員可以領五,六萬bla..bla,不當得利 不公不義啊,所以 一定要年金.....
chihung1105 wrote:這就是搞鬥爭,只提要消減軍公教,但是卻不提勞保年金也要消減,一樣繳少領多,卻只改革軍公教。 ...繳多少不是問題,問題是這根本是張寫一半還能由甲方後加但書的契約傻了才會簽下去吧?弄成這德性我看勞保廢掉好了,商業保險起碼這樣呼悠我還能告他
shenomenon1110 wrote:國家編列各總預算要合...(恕刪) 你說是沒錯,不然你覺得老師應該月薪多少才合理?老師做到頂天也不過就幾萬塊,把退休福利砍掉還剩下多少誘因讓優秀的人想當老師?教育下一代不值得投資師資?那些政府官員的福利怎麼不先砍一砍再來砍基層?軍人也是領太多也應該要把福利砍一砍對吧,以後招不到人就不要再增加誘因。