我要回覆

管中閔嗆聲：『不幫企業，損失不只茶葉蛋，連一粒米都沒有。』

hsiacc

76分

21樓

hsiacc

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eclose wrote:
您算錯了，並不是最低...(恕刪)

員工的保險支出對一家正常的公司來說，應該連1%的營運成本都不到。

以這做為關鍵要素，似忽偏離焦點。

明月書流

70分

22樓

明月書流

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文章編號：38773147

經濟成長要靠開放外勞人數限制

經濟成長要靠基本工資本勞外勞脫鉤

經濟成長要靠壓低勞動成本

管中閔嗆聲：『不幫企業，損失不只茶葉蛋，連一粒米都沒有。』

感想只有三個字

如果用這種思維來主導台灣產業政策台灣必亡

知識有價拒絕無償分享

虎班喵喵

53分

23樓

虎班喵喵

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eclose wrote:
您算錯了，

並不是最低工資的勞健保金額調整而已，

是"全部"投保薪資的級距都會調整，

而且投保薪資越高的金額，雇主負擔會更重，

勞保最高等級43900元，101年每月資方負擔2612元，100年是2458元，
所以最高等級的雇主會負擔增加成本2612-2458=154元，比我剛算的基本薪資那一級117元
多了37元。

請問對一個幾10人的中小企業會有多大負擔???

eclose wrote:
而且您只有計算勞保，

還沒有算到健保，

媒體常說漲一下健保對大家而言不過是每個月多繳一個便當錢，

但，大家不知道的是，

對雇主而言，是多了一份吃到飽的價錢...(恕刪)

我只算勞保，看來只增加了這麼少的錢，我就懶的去算健保費，
歡迎你算出來反駁我。

如果連這一點增加的幾萬元成本，雇主都沒辦法負擔，那台灣的中小企業的競爭力會有多強????

ezhiphop

17分

24樓

ezhiphop

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最近看這些新聞，看檯面上這些政治人物談經濟

都覺得真的好好笑，每次看都忍不住笑出來

拳頭不夠大

36分

25樓

拳頭不夠大

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雖說是兩面刃~
我個人是覺得該漲才對~
企業如果無法面對成本增加
那應該在產品的附加價值上去追求利潤
而不是只在人力成本上尋求縮減
這樣只會讓台灣越來越沉淪

虎班喵喵 wrote:
請問對一個幾10人的中小企業會有多大負擔???
...(恕刪)

說真的~不大~但是就是會影響到老闆的荷包而已
反倒是原物料上漲價格,比調漲基本薪資還可怕
怎麼沒看政府有什麼作為?

pete3617

9分

26樓

pete3617

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hsiacc wrote:
員工的保險支出對一家...(恕刪)

昨天看到有個名嘴講,漲的幅度和金額不是重點,而是一種"氛維",

讓資方覺得萬物皆漲而不願意投資

後面不知道還會有多少人,提出抽象的講法來為政策護航

看來要吸引大陸人來台灣投資,應該先將勞基法改成和中國的勞動法一樣

最低工資也要調成一致,這樣就會有人來投資了

Redrum

67分

27樓

Redrum

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ebola01 wrote:
行政院管中閔嗆聲：『...(恕刪)

他怎麼不帶頭領基本薪資就好?
不過我們對他好一點
比基本薪資高一點
22k

台灣人，貪財怕死要面子；凡事都要爭面子，說到會死人，面子可以不要，聽到有錢賺，命都可以不要...

Alst0312

4分

28樓

Alst0312

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拳頭不夠大 wrote:
雖說是兩面刃~
我個...(恕刪)

沒有創新,都是代工,哪裡有附加價值!
以現在的景氣,連便當都要吃45元的,難道一樣的東西比別人貴10元還有人買單嗎?
結局就是大家向下沉淪!
賣的東西漲不了價錢(農產品,原物料除外)
賺不到錢也許還要小虧,
大家當然也調不了薪資!
等到景氣好的時候,又會擔心景氣不好的時候,就算有賺錢也是鎖在銀行,
怕景氣不好的時候要拿出來墊,這就是台灣中小企業(沒有上市櫃)的現況!