ccl5988 wrote:
不然是吃到誰?
要學人家講話
也要說出點道理
...(恕刪)
吃到誰？所以現在遊戲規則一定要有人被吃就對了？
不然隨便你說好了，反正你最大
想怎麼說就怎麼說，根本不用管是不是事實
那我想吃隔壁的小妹，可以嗎
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福爸 wrote:
要改革不合理是一定的...(恕刪)
其實這部份的問題真的不該把它視為"福利"
既然妳叫"福爸"不知道你膝下有沒有子女了?
你可知現在的勞保與軍公教退撫基金基本上是在吃年輕人所繳的
告訴大家
為什麼政府一直要世代包容~講難聽一點就是要年輕人繳多一點來讓年長的領爽一點
水庫就在那~前面人要取多少後面人就要填多少<----啥狗屁道理，要搞死年輕人也不是這樣
所有制度都一樣
也請已經在領或準備要領的版上諸位年長者
年輕人未來生活是愈來愈難過，人口老化稅金總收入不可能減~每個人負擔稅金必定愈來愈高
加上有愈來愈多老人要養，假如各制度為了要讓年長者夠領勢必要大幅調高費率(如軍公教費率須調到約40%才能收支平衡)
最後真的非得搞到誰抓到這顆未爆彈嗎?年輕人真的該死嗎?
繳多少領多少才是保障每個人付出多少得到多少，誰也別佔誰便宜
因為~年輕人連自己都很難養活不敢生小孩了
還來為這制度腳更高的費率有可能嗎?
政府的"世代包容"、"代間轉移"根本是天方夜譚
請我們笨蛋政府醒醒吧!!
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福爸 wrote:
我當然有子女,也是個...(恕刪)
我沒有說不想他們領得多，也請你看清楚我重點
我在各討論主題都有提到的是領的"合理"些
你是即將40歲的軍公教，那你何不去找去年軍公教退輔基金收支的報告呢?
請你認真去了解一下，我也去看過勞保經算報告才會這樣呼籲，希望年長者領的"合理"些
但是現階段的社會風氣想必大家都看得到，這部分不是要跟你打嘴砲
沒有一個族群願意被檢討~勞保要降所得替代率拉長計算年限就反彈成這樣
沒人要去認真思考自己繳了多少!
軍公教更是誇張~檢討個年終慰問金就反彈成這樣
年終慰問金對退休的人來說是合理的嗎?簡單說來不管勞工或軍公教，退休一樣後都是米蟲
更遑論其他"台灣獨步全球"的不合理高所得替代率制度
更何況軍公教退撫基金是用退休前"1個月"，所得替代率2%
掏空未來資產更是嚴重
我的想法很簡單~我要政府保障的足夠養"我自己"的基本保障
其他的當然是要由別的地方(雇主有提撥的、自己存的、商業保險等)
不是每個月領個4、5、6萬卻造成後代和國家的負擔
退休後還可以要有年終獎金、三節獎金、子女教育獎助金，真的是太誇張了
凌駕世界各國的福利，要留給後代一堆負債....
真的是非常可悲的制度
