50歲退休科長級公務員 可領2500萬

依原退休法第八條規定,退撫基金係由政府和公務人員
共同撥繳,按公務人員本俸加一倍的8%至12%費率,政府
撥繳65%,公務人員撥繳35%。新制開辦時,為建立撥繳退
休準備金的觀念,同時避免立即造成政府及公務人員大幅撥
繳退撫基金之負擔,乃先按法定最低之8%撥繳退撫基金。
基金成立以來,收益雖超過法定標準,但法定最低費率與正
常成本之間仍然存有差距。89 年6 月依基金第1 次精算結
果,軍、公、教人員自91 年1 月1 日起,由8%調至8.8%。
復依立法院決議,自93 年起分3 年調整提撥費率至12%(93
年起由8.8%調整至9.8%、94 年調整至10.8%、95 年調整
至12.0%),現行提撥費率為12%。

異鄉苦工 wrote:
操弄現在這個名詞已經...(恕刪)


景氣差公務員要共體時監,沒問題

景氣好公務員要不要也給個幾個月的年終獎金呢?

洗洗 wrote:
景氣好公務員要不要也給個幾個月的年終獎金呢?


當然可以啦
先把那一堆有的沒的補助福利都拿掉
而且薪水要跟勞工一樣同幅度
不能年年加年年漲(實拿部分)
績效不好的不適任的一律當年剃除
還有什麼要改的請樓下的幫忙補充吧

安迪月亮 wrote:
我曾在居家版發言,指...(恕刪)


公務員炒房
應該是不難

會購屋兩個因素
有閒錢 + 工作穩定

洗洗 wrote:
景氣差公務員要共體時監,沒問題...(恕刪)


洗~~~~~~~ 的很失敗歐

連艱都寫錯 ........

pctung wrote:
首先這個數字是正確的...(恕刪)


早期18%的國小教師退休的夫婦
兩個加起來差不多十萬
年年游山玩水.....
這不是很多人都知道的嗎 ?

洗洗 wrote:
景氣差公務員要共體時監,沒問題

景氣好公務員要不要也給個幾個月的年終獎金呢?


當然可以
先把淘汰機制弄出來
等到公務員可以回家吃自己的時候
再來跟我們談年終獎金
現在1.5個月都嫌多

super desire wrote:
不同行業本就有不同薪...(恕刪)


其實這舉例很爛 非常爛~~~~~~~
why ?

水電工天天都有工作作 ?
印刷公司慘的時候呢 ?
撇開HTC看看同樣老板的威盛
要舉比不完

問題在哪 ?
民營企業有他的風光面跟痛苦面
請問公家單位
會突然明年虧錢通通減薪30% 放無薪假 ?
會用簡訊直接叫你滾蛋 ?

裁員 1

裁員2

第一句話是對的
只是後面的舉例很失敗
改革不合理或不公平的制度是對的,改就改吧...

但喊了這麼多年,還沒改好?

每年都拿出來批判,讓大多數生活不好的人心情爽一點?

還是以為拿出魄力改革後,就可以贏得掌聲與票?

想辦法把經濟拉起來,讓大家過得更好才是正道,

打完一票人,看完戲後,生活還是要過,薪情也沒比較好.....

633達成沒啊?(去年經濟成長率1%?)
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