分配不正義 勞工報酬占比史上次低

從頭到尾就只想給香蕉,來的當然就只有猴子。

然後再拿著香蕉跟底下的人說,你看這些猴子吃香蕉就會飽會工作了,

兩三隻猴子做起事來也不比你差,你要不要也來幾根香蕉試試。

就這樣把人拉去跟猴子比,想在飯碗裡塞幾根香蕉充數。

最後不只人跑了,甚至連精明的猴子香蕉吃膩了也跑了。

然後再回過頭來抱怨這批猴子素質,怎麼比十幾年前的那些 “人” 還差~

接著怒買更多香蕉餵猴子,並揚言如果再不吃香蕉努力幹活,你們以後連香蕉皮都沒得吃!

嘖~嘖~這就是我們大老闆們的心態。

windman1970 wrote:
對公司而言,勞資雙方所付出的努力都是一樣的,但為何資方可以越拿越多,而勞方卻越來越少?...(恕刪)


你確定,對公司而言,勞資雙方所付出的努力都是一樣的?

不是替老闆說話,但勞資雙方所付出的努力都是一樣的嗎?

有一種叫"盈虧"或稱"金流"的壓力,似乎是資方在負擔!!

虎克貓 wrote:
你確定,對公司而言,...(恕刪)


他們都以為開公司就是賺翻啦
勞工在辛苦老闆在享受
所以講再多都沒用
但是你要他們自己去創業
他們又會說哪有本錢
殊不知很多老闆也是自己辛苦工作大半輩子存了點錢才去創業的
更不要說那些領很多薪水的人
人家以前是忍痛看著別人在玩樂~~自己在苦讀呀

勞工爭權益本來就應當
但是你也要看這公司賺不賺錢
賺很多的公司你可以去爭取
那是天經地義呀

andy0711 wrote:
從頭到尾就只想給香蕉...(恕刪)

所以猴子配香蕉,剛好而已~
勞工報酬 跟他的生產效率關聯性不大 重點是在那個工作到底有多缺人

整體性 外勞持續開放 勞工薪資要增加真的很難

因為你不幹 後面一堆外勞搶著幹

這種分配不正義 只有政府能解決

如果不解決 這會是社會穩定的一顆沉默炸彈

相信你我有生之年 都會有機會看到台灣爆發嚴重的流血社會衝突

小則是無差別街頭格鬥殺人 大則是大規模示威暴動

被出賣的年輕人 相信你們的未來只會更爛沒有最爛

如果還沒爆發革命 只因為整體的社會壓力還沒到達臨界點
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andy0711 wrote:
從頭到尾就只想給香蕉...(恕刪)


呵呵

猴子吃香蕉剛好啊

有看過猴子吃牛排嗎?

TET wrote:
呵呵猴子吃香蕉剛好啊...(恕刪)


哈哈
我倒是看蠻多的
尤其越大的公司越多呀

明月書流 wrote:
勞工報酬 跟他的生產效率關聯性不大 重點是在那個工作到底有多缺人

整體性 外勞持續開放 勞工薪資要增加真的很難

因為你不幹 後面一堆外勞搶著幹

這種分配不正義 只有政府能解決

如果不解決 這會是社會穩定的一顆沉默炸彈

相信你我有生之年 都會有機會看到台灣爆發嚴重的流血社會衝突

小則是無差別街頭格鬥殺人 大則是大規模示威暴動

被出賣的年輕人 相信你們的未來只會更爛沒有最爛

如果還沒爆發革命 只因為整體的社會壓力還沒到達臨界點


我聽你在蓋

台灣街頭一堆大學生
有哪幾個願意屈就去做基礎勞工的工作
鐵工,木工,水電工,職業貨車司機,板模工...缺工缺得可是緊呀
你以為開公司的老闆都喜歡用外勞?那是不得已

現在的年輕人是總想著找事少錢多離家近

有那麼好,也得墊墊自己的斤兩。
組裝的品質不好居然是員工的問題啊~

公司品管不嚴,員工訓練不足,怎麼會推到員工身上?

以前大陸組裝品質差,但為何大家拼命往那裡設廠?

說穿了不過就是資方想省錢而已。

年輕人作基層工作被說不力爭上游,

年輕人力爭上游往高端發展又要被說沒人願意作基層工作

這不知道是什麼心態?



jedijack wrote:
所以猴子配香蕉,剛好...(恕刪)


猴子是很多沒錯,所以單單靠猴子就能跟別人競爭,就能賺大錢嗎?

還是說一直去找吃更少香蕉的猴子來讓公司獲利更多?


猴子吃香蕉剛好啊
有看過猴子吃牛排嗎?

有牛排管它是人還是猴子都愛吃啊,問題是有多少人願意讓猴子吃牛排。
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