empirepenguin wrote:
根據《自由時報》報導,民間監督健保聯盟發言人滕西華認為,高齡化及少子化是全球趨勢,並非拖垮健保的原因,他認為健保真正的問題在不公平的收費制度。滕西華表示,在現有的制度下,一個月領7萬元的退休人口,所需繳的保費可能低於一個月領2萬元的大學畢業生,卻使用較高的醫療資源。但政府卻只會不斷設法縮減支出,加重民眾部分負擔,讓醫院血汗現象不斷惡化,最後倒楣的還是患者,不符合健保精神。


請問這位有啥更好的版本可以參考嗎?
退休人口必然有所謂政策開始執行時間的問題,這又不是台灣獨有
退休領高的人如果現在仍屬中高齡在職者,繳費自然也高
以歷史經驗看,月領兩萬而能夠變成高收入者的是少數,而大多數這類人在這政策上是真的受害者?這些人在年老時對長照的需求和資源使用跟相對富有的人相比如何?(可以拿健保來當類似比擬)

政府的部分更沒有根據,政府做為政策的推動者,對福利政策不平衡得拿預算去填補的,預算在台灣大多由稅收來,月領兩萬的在台灣繳很多稅?

政策是看相對必要性和是否對大多數人民有利,長照不推動就對那些月領最低薪資的人長期有利?
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時

JasonQ wrote:
其實, 對很多企業...(恕刪)


這個要拿出真實數字來評估的
很多是指多少?
影響到底大概會怎樣?
這是成本,轉嫁後對物價影響?
真的不給力的企業造成的失業有多少?

一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
economic wrote: 請問這位有啥更好的版本可以參考嗎?...(恕刪)


光靠長照險,不可能夠的。

日本加值營業稅5→8→10%

歐洲各國更高

提高各種稅率是高福利國家的必然


empirepenguin wrote:
光靠長照險,不可能...(恕刪)


日本的營業稅是為了讓當年度預算平衡設計的,當時的預定是2020達到當年度的預算平衡,現在稅率8%,但2020預算平衡那是

不論是用費用或收稅的方式,都是屬於資源的分配
健保是費的概念,長照以目前的規劃看似乎也是

整個費用方案還沒完全出來,到時候再來看
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
KCLin0423 wrote:
應該立法安樂死意願...(恕刪)


立法安樂死 + 1

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社會福利拼命發

年金不改革


政府只能繼續舉債

還能做什麼事情?
錢從哪來?

國民年金跟健保 勞保大破洞不先想辦法補起來

又再挖一個錢坑?
我自己的感覺是:
勞保快倒了,就立健保來撐,
健保不行了,又換長照法增加稅收。

以卡養卡?以債養債?

為什麼保險公司賺那麼多?
勞保健保就會虧?
我知道人心貪,卻貪不到保險公司那塊?
是政府真佛心嗎?
fate71195 wrote:
年輕人早就開始反了, 而且勢力越來越龐大, 誰還在抱怨? 看看這些年輕人, 很多都台大的跟其他大學的精英, 這些人出社會可能成就都比在座的你我還高, 這些人才是台灣的未來精英份子,他們反什麼? 還不就是吃不飽, 不公平嗎?
還在自我感覺良好, 我講得有沒有道理明年大家看看就知道了, 呵呵, 還抱怨咧? 早就開始行動了.


年輕人關心時事是好的, 但是要小心不要淪為有心人的打手不自知, 不要以為反對所謂不好的就一定是好人. 小時候老人家常說, 笨的人只知道偷掉在路上的一根甘蔗, 但聰明的把整條路都偷了, 最可怕的就是道德有問題的聰明人了! (台灣哪來的吃不飽的菁英?)

我們今天遇到的很多問題都是複雜的申論題, 多選題, 不是簡單的是非題. 是非題如果搞錯, 那反面就是對的, 可是多選題不是.

我們的國家社會當然需要大大的改變, 作不好的人肯定要把他換掉, 但絕不要換另一批換湯不換藥的上來!

看看最近社會活動出頭那些新面孔, 一堆經不起檢驗的, 不然就是被有心人拿來借殼上市的素人. 我是蠻憂心的! 如果大家不能理性, 就事論事的討論事情, 擬定政策. 而只是以讓你討厭的人受到最大傷害為第一優先, 這社會沒救的.

KP也講, 如果沒更好的方法, 那眼前的方法就是好方法. 很多事是不能等的, 況且沒實際去做, 很多問題是沒辦法發現的. 有問題又不是不能修改, 不好就把他改正, 而不是不要作.
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮
勞保、勞退(軍公教保、退輔基金)、健保、長照保…

雇主、受雇者都要繳

領到薪水剩沒多少



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