也許慢慢逐步調高台灣男性薪資 才能讓社會穩定


大蝸牛 wrote:
又如何達到產業升級的目標呢

這是個兩難,
產業爆發倒閉潮,許多人會失業,
這些失業員工可能會面臨就業困境,
新的事物許多人一時也學不來,
看到英文很多人就頭大...
這是不得不面對的包袱,但是這些人力卻是從前的珍貴資產.

其實還有個重點,國內工業技術的體質太差..

大蝸牛 wrote:
現實是國內勞工在偏...(恕刪)


現實是

國內勞工在偏重勞力付出的產業,國內勞工薪水並不低,只有少數人願意去作

寧可都擠到吹冷氣服務業去找

僧多粥少自然薪資不高

這些資料在網路上才查的到
現實是三高的傳統產業都沒要倒,要倒的是高科技的宏達電。

年輕人最好多鍛練身體,才好跟外勞搶工作。



大蝸牛 wrote:
產業需要競爭該倒的...(恕刪)


又是產業升級這四個字,實質內容怎升級說來聽聽
產業升級可以解決薪資問題?
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
economic wrote:
又是產業升級這四個...(恕刪)


很多人沒認清一個現實, 就是人的聰明才智是天生的, 後天的教育只能勉強把部分人拉拔到後知後覺這類中庸之才. 但是, 產業升級需要的是先知先覺優等之才, 得開放優秀白領人才進來. 而真正得利的還是社會地位較佳的, 其他人得到的是維持溫飽.

並不是說產業升級, 原來幹水電工的就會變成高科技研發工程師! 產業升級了, 原本作啥的幾乎還是作原本的工作, 因為台灣本身更本生不出這麼多人才, 提早升級的產業會把僅有的人才全都吸過去, 造成其他升級較慢的產業空洞化. 台灣人又民粹, 對某地區的高階人才非常排斥! 結果是我看到像新竹, 老印是越來越多. 也沒啥不好, 我們跟新加坡越來越像.
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮
warragul wrote:
標題當然沒有跟內文...(恕刪)

滿足人的慾望
比調高薪水更難

調整基本薪資只是增加國內通澎與生產成本
對百姓生活改善有限
要改善自己的生活要賺的比別人多
比別人快
才有效
想光靠政府這個窮光蛋是沒用的

台灣的經濟問題是從過去二戰戰後到現在
都在做低利基產品與代工
初期大家一樣窮沒什麼感覺
在中國大陸掘起
美國狂印癈紙後
才發現自己跑太慢

DannyHwang wrote:
很多人沒認清一個現...(恕刪)


從經濟發展歷史上來看,很少有真正的產業升級這回事
農業轉輕工業、重工業這段時期,當一些客觀條件具備時,實質購買力的增長最快,但是經濟增長同時也是成本的上升,然後在利益的驅使下企業會尋找更低成本(不光薪資成本,而是總成本)的地區生產
以前說產業升級很大在說自動化,生產效率的提升相對的就是用更少人,這哪有增加就業機會來增加薪資,而是用比較高的薪水聘僱更專業的人員,但是勞動力的總供給減少(這個產業),基礎人員的薪資更不會明顯上升
對岸也慢慢到了工業發展的頂端,對岸的用詞是結構調整,收入到一定金額後,消費力量形成的服務業會成為勞動力供給的主流,這個才是大多數經濟發展歷史的真實狀況,當然製造業也可能因為某種科技的突破,使得某項產品成為消費者的必需品,例如:電腦、手機、……等,但那是相對很少的
另一種創新經濟更不容易做,那是實驗很多不同方向,還得靠點運氣才得來的,很多包涵服務上的創新其實並沒有真實的營收和獲利當基石,有些根本偏向了金融操作,例如:FB的營收和獲利,對比吸取的市場資金,股價(當然也有真實的商品和服務成為日常經濟的一部份,要看個案)

當經濟發展到一定程度後,會有比較大比例是得靠內部的經濟流動
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時

mbljeff wrote:
台灣的經濟問題是從過去二戰戰後到現在
都在做低利基產品與代工


日本走自己的品牌和發展自有的技術,然後有比較好?
日本製造業在國內提供的就業機會一樣比例不高的,主力的就業機會提供來源一樣是服務業
SONY等日本電子業的創新以前也有很大的成果,SHARP的面版在剛推出時也是創新產品
找適合自己的產業,建立長期的競爭優勢比較實際
台灣的代工是利潤差,但風險也相對低,是不是個好選擇難說
且現在這些外銷企業的主要聘僱都不在國內,對台灣面臨的經濟狀況幫助有限
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時

cckm wrote:
這是個兩難,產業爆...(恕刪)


全球化
是產業該面對的挑戰
進用外勞少付國內勞工薪資
不會提升產業的競爭力
韓國的產業也曾破產過
現況又如何呢

economic wrote:
又是產業升級這四個...(恕刪)


產業的產品競爭力多競爭對手一點點
這就是產業升級及優勢
賣的好的產品
生產者自然可得到較好的報酬
也能夠多付點薪資給勞工
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