chansaikit wrote:
內容大約是:HTC...(恕刪)


希望本公司老總有看到,因為他最喜歡說要搶人才.說外面一堆人都想進來

但是又不願意出合理的薪資..離職率一樣高.

要裁員應該裁掉王雪紅,周永明這些人
因為他們領得有夠多,一個人的薪水抵好幾個工程師薪水
這些人不裁
股市很快就會有9.2的共識
再次謝謝宏達電 看到49元了!! 狂賀!! 狂賀!!狂賀!!
只會請五月天
而手機設計的醜得要死、價格又貴
然後號稱國貨手機
實際開低薪高工時剝削基層作業員

現在又裁員 讓人看到所謂愛國廠商的真面目
沒利用價值就踢開才是真理
一家沒有信念的公司,在怎麼組織重整都沒有用,如果組織重整有效的話,美國公司應該是最強的,美國出的MBA最多最優秀,到底HTC要帶給消費者怎樣產品體驗與定位,一直改來改去,只看到短期利益卻看不到長期的願景,種一棵樹要能挺過暴風雨才能茁壯成長,短暫的成功讓HTC吂目失去了方向.....

b8822068 wrote:
要裁員應該裁掉王雪...(恕刪)


這留言 中肯。。。。。。

stevelu wrote:
Acer也掛了
hTC也掛了
希望華碩好好撐著啊!!(恕刪)


其實這十年來,從hTC、Acer、ASUS看起來,就知道管理階層有多重要!
我想這三間裡面的員工素質,大部份應該都是不錯的~ 那為什麼今天只剩下ASUS還有光環?
我認為主要原因,就是大老闆(董事長、CEO等)的眼光與方向正確!
HTC加油

HTC加油

HTC加油
T.Star4G wrote:
要止血為何要裁員?...(恕刪)
這問題應該不要在這個手機板出現吧?又要講股價了....聯想表示聯想比HTC更慘。
http://m.moneydj.com/f1a.aspx?a=cc0d85fe-9236-401c-8dae-a94c845789d3
王雪紅 經營的公司最後下場都一樣.要死不活.
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)

今日熱門文章 網友點擊推薦!