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人力赤字世界最嚴重台灣產業恐崩盤？

flycola

0分

21樓

flycola

個人積分：0分

文章編號：57701391

其實外勞成本
也不低
建築業一位外勞、包吃、包住保險、派人管理
成本接近4萬
但現在用4萬5、也找不到台灣年輕人來做

技術性米蟲

116分

22樓

技術性米蟲

個人積分：116分

文章編號：57702440

不要再扯什麼能力差、不爭氣的魯蛇了
這裡說的人力缺口都是一些基層或低階的工作
這些號稱30k或50k沒人要做的公司
真的是依照正常工時就可以領到這麼多嗎？
去了解之後多半是灌水吧
不少傳統產業的職缺正常工時也不過是24k~26K
這些工作不外乎是環境較差或高風險的工作
那還不如去做小7或一些辦公室的行政職
薪水領的都一樣,還有冷氣吹,偶而還能上網打嘴泡,體力耗費也比較少
如果勤勞點再兼份工作,薪水也不會比那些傳產加班差
10多年前這些基層工作平均薪資都還高於小7等服務業
現在幾乎都快差不多了
難怪人力都往服務業跑

edizero

23分

23樓

edizero

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文章編號：57702960

macacafly wrote:
我同學是某台廠的高...(恕刪)

找不到人應該問自己公司吧

怎麼沒聽過台積電廣達這些公司找不到人

yutaiC

135分

24樓

yutaiC

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文章編號：57703407

很難理解一些人用沒依據的事情來批判年輕人到底求的是甚麼

作業員 3~4萬，想也知道是加班加來的

正常上下班的作業員給 3~4萬，麻煩告知哪間公司哪間廠

另外年輕人除非很缺錢不然做作業員幹嘛

是能學到甚麼

作業員中的霸主？那是甚麼....還是作業員

cman4434

5133分

25樓

cman4434

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文章編號：57703513

yutaiC wrote:
很難理解一些人用沒依據的事情來批判年輕人到底求的是甚麼

作業員 3~4萬，想也知道是加班加來的

正常上下班的作業員給 3~4萬，麻煩告知哪間公司哪間廠

另外年輕人除非很缺錢不然做作業員幹嘛

是能學到甚麼

作業員中的霸主？那是甚麼....還是作業員

那要問問當事人為何除了作業員之外, 其他薪水好的工作都找不到? 是誰出了問題?

技術性米蟲

116分

26樓

技術性米蟲

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文章編號：57703654

cman4434 wrote:
那要問問當事人為何...(恕刪)

因為今天出來抱怨找不到人的職缺都是這些基層的工作
重點是為什麼大家不做這些基層的工作
而不是網兄說的為什麼不找薪水高的工作
照樓主貼出來的報導的廠商“26000”的高薪都貼出來了
如何叫這些人不去“低薪”的服務業

kkukk

10分

27樓

kkukk

個人積分：10分

文章編號：57703871

macacafly wrote:
我同學是某台廠的高級主管,

他說他們薪資一個月平均三四萬, 找不到甚麼人來.

台灣年輕人寧願全部擠進冷氣辦公室領2xK, 罵政府, 也不想當作業員.

酸民A說: 作業員誰要作? 這種工作該淘汰!!
酸民B說: 台廠找不到人, 應該離開台灣.
酸民C說: 台灣失業率高, 薪資低, XX無能!!...(恕刪)

是哪家阿...直接報上來
福利好薪水高的月薪三四萬,,豈怕人家知道

另外那股王一年四季都在缺人,不知道是在缺什的
為什台積電就不會

cman4434

5133分

28樓

cman4434

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文章編號：57703874

技術性米蟲 wrote:
因為今天出來抱怨找不到人的職缺都是這些基層的工作
重點是為什麼大家不做這些基層的工作
而不是網兄說的為什麼不找薪水高的工作

很多人會說即然找不到人就加薪! 但基層工作就是基層工作, 很多都是附加價值低, 薪資再漲上去就無利可圖了! 但日常生活少不了這種工作, 那怎麼辦? 減少成本! 不要再去讀什麼普嚨共大學了, 把教育成本減低, 就業時程拉長, 一個月22K對一個高中職畢業生而言不錯了, 但很多人都錯在以為再去花錢讀普嚨共大學就可以起薪40K起跳, 結果才發現事與願違, 因為起薪40K就那麼多, 怎麼排都輪不到他們!!...

技術性米蟲

116分

29樓

技術性米蟲

個人積分：116分

文章編號：57704117

cman4434 wrote:
很多人會說即然找不...(恕刪)

你的說法還是繞著沒能力就做低薪的工作
但是現在的問題是既然都是低薪的工作
為什麼大家都選擇環境相對好的工作而不挑較惡劣環境的工作
當薪水一樣的作業員和小7的員工2擇一的時候
這就要廠商如何提出選擇作業員的誘因出來
不然一樣的薪水誰要做辛苦的工作
這是最現實的問題
何況服務業目前也是缺人的狀況
幾乎應徵就上......