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chiashin wrote:
考試院2年前就提出方案，18%要改成上限9%了，怎麼可能會不改呢？
說到了這個
國防部原本跟我老爸通知說(104年被通知)
規劃是106年改為12%
108年改為9%
結果是誰擋下來的
我只知道絕對不是藍色的
國防部也樂得當好人
題外話
年金制度的問題在哪邊
軍公教撇開18%(18%其實洞還好，單利計算而已，同時落日條款領的人在10年就快70~80歲了，想也知道他們快去仙山賣豆干了)
他們的級距很大，實支實付，甚至每月應繳金額在2000元以上的大有人在
所以常常有人說為何勞保和公保退休差那麼多
請先考慮看看勞保一個月繳多少
另外，錯誤的精算以及政策
讓退休軍公教領得那麼多，誰要負責
每年都說要改革，改到哪邊去
再看看勞保
企業主主動幫忙保勞保全保(實支實付)的舉手--當然，實支實付對各公司人事系統負擔很大，我也知道
當然，勞保最高級距只有43900元，每月交1000多元而已
至於勞工有自我提播退休金到頂點6%嗎(可以調整成最低的1%)，至少我自己有
在看農保
因為政策的缺失
以前的漏洞造成一堆擁有農保身分的非農民
洞很大要補，但是誰敢補
其他老人年金、國民年金以及健保的洞更大
誰願意補呢
每個候選人只會說減稅、年金、健保減免
沒一個人會說徵稅、加稅、健保增加的
明明洞就在那邊
還越挖越大、越挖越深
怪誰呢
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