pingyingtu wrote:
錯了，不是要將上限拿掉，
而是在軍公教退休奉加上限。
(恕刪)
其實退休改革, 不是加減一個上限帽子就能解決。
請問, 軍公教加上限, 勞保基金就不會倒了嗎?
改革是要一個可永續經營的方式, 並減少差異化。
因為退休人員是安養晚年, 已與國家競爭力無關, 不需差異化對待。
不是改革別人, 自己卻也無法解決問題, 那等於沒改革呀, 不是嗎?
請理性思考, 不要最後又流於吵架, 進回收筒
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澳撕丁 wrote:
不合理 超級不合理...
哪個國家公務員跟基本勞工待遇或保障"一樣"
一定都是"優於"平均勞工待遇或保障
如果出發點是要把公務員待遇弄到跟勞工"一樣"
那就是政治鬥爭跟族群動員
要玩政治鬥爭跟族群動員
誰會倒大楣 還不知道
(恕刪)
台灣向後退 wrote:
對於改革的意願我想全民都贊成，但是我的立場是"改革要兼顧公平正義而不是叫多數去鬥少數要少數犧牲自己來成全多數"。...(恕刪)
非常贊同上述兩位大大的中肯言論,但是目前就是有人想要把所有基層百姓的待遇和保障,
拉成"齊頭式"的平等!
一方面造成"對立",才能展開政治和族群鬥爭,才能從中攫取自己的"政治利益"!
另一方面所謂的改革,竟然排除"金字塔"頂端,領最多的"高級權貴"!
政務官當個幾年竟然就可以有退休俸可以領(領的還不少喔!)
基層公務員都是受到"85制"的管制,基本上就等於是奉獻了一輩子的青春!
我們也沒有必要爭論勞工的低薪.辛勞或是沒有保障!
也不必要計較軍公教人員幕後所必須承擔更多的義務和不自由,
反正,所謂的"轉型正義"就是讓你們,狗咬狗....一嘴毛!.........
對於高階在位者而言,一點影響都沒有!..............
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