horizon0001 wrote:
勞保老人年金（保險年...(恕刪)
勞退基金你擺那裡了？
我也是保勞保的，應該勞保給付+勞退金兩筆一起算吧！
就是有你這樣的人誤導社會，加深階級對立。
不過也不怪你，連張盛和這個財政部長都會說出，他老婆退休後比退休前領得還多
結果監察院查出，他老婆剛退休時就少了4000，後來經過扁馬兩次改革，更是少了一萬多元。
財政部長都這麼愚眛，其他我們能說什麼！
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shulato.deo wrote:
沒有鬼扯舉例公務人...(恕刪)
勞保的雇主負擔有兩個錢喔
第一個是勞保的雇主負擔額度
第二個是6%勞退的錢
所以以你舉的例子
除了那2634的6%勞退提撥外
還有勞保的雇主負擔70%喔(應該是70%沒錯^^)
兩個加一加，不會有太大的差異的^^
只是，當然還是比較少一點啦
不過6%並不是上限，而是下限喔
雖然應該沒有太多好心雇主會多給啦...
不是要幫雇主或公務員說話
只是，很多東西不能不管當時的時空背景
軍公教的退休制度是該修改
因為畢竟現在看來太過優渥的制度
是當時政府聘不到人所用來吸引人才的招式
我覺得....為什麼不考慮往後讓所有人投保同樣的保險制度呢?
大家都一樣就沒得吵啦 >"<
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horizon0001 wrote:
直接去勞保局網頁試算
舉例
民國51年出生勞工
滿65歲退休
勞保年資35年
60個月都用最高級距45800來算
可月領 24847元
就算勞保年資40年
也才月領28396元
勞工幹了四十年
領的還比一個五十歲就退休的老師
少1.5倍
可憐的台灣勞工
...(恕刪)
您確定沒算錯嗎?
私人公司領10萬以上的人不少,至少我個人20年前就有這個準,但我還是很窮啦...
不要說10幾,20幾萬甚至更多,就以本棟樓提到的8萬,
勞退6%+自提6%(據說公保自提的更多),80000*12%*12(個月)=115,200(每年提撥的退休金)
96,000*35(年)=4,032,000 -->退休金
若再加勞保一個月領2萬多,退休後生活應該也不錯才對,
現在試算只是以8萬元來算而已,若是十幾,20幾萬來算應該更嚇人,
現在的軍公教這次改革以後可能只剩6成,甚至5成,現在才進去的人算是最可憐的,繳多領少.
勞工有領幾萬元的,相對的,公家機關的約聘人員也不少,但是比外面的勞工薪水更低,也是保勞保,他們也算廣義的公務人員,有國民旅遊卡及子女教育補助.
PS:我們公司五年以上的資深工程師基本上薪資都有6萬以上,再加上年終及分紅平均年資都有90萬,公務人員不要說那些特考,普考了,就以等級最高而且很難考的高考及格,5年資歷應該不到70萬,若再比10以上資歷薪資應該差更多,公務人員圖的是退休後的保障,現在進去的,30年後應該沒多少可以領了,不要再去拼公務人員了,真的不值得.
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shulato.deo wrote:
沒有鬼扯舉例公務人...(恕刪)
公退以俸額43,085計算~雇主政府,必須要提撥6,721.如果是勞工,雇主卻只需要提撥2634.....
回覆如下:
錯!公務員的薪水是俸額*2來計.俸額43085已是將軍的俸級.少將薪水8-10萬跑不掉!
所以請以勞退8-9萬薪資來計.雇主要提撥5-6千,不是你說的2千多!.跟公退差異不大!
重點是勞工不需繳!但公務員要自繳3619元.跟公保1331元.合計近5千元.你怎不說?
公務員:
公保(35%自付.65%雇主政府支付)
公退(35%自付.65%雇主政府支付)
勞 工:
勞保(20%自付.70%雇主支付)
勞退(可不自付.但薪資6%雇主必須支付)
以上的區別..
這就是為何勞工每月繳5-8百.
退休可月領2萬6的勞保
若加上雇主繳交6%勞退可月領7千.(如果自己也有扣繳薪資6%則可領1萬4)
實際月退可領約3-4萬左右.
人家每月繳3-5千.退休領5-7萬.以後退休者大約只可領4-5萬.
別誤導大眾!要改革就好好公平改!講到農保那就更扯更離譜!沒人講!只對軍公教真好笑!
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