0瑩月0 wrote:
德國是用在職全薪去...(恕刪)
你這種說法會不會太好笑，台灣不只全薪，還比全薪高勒，本俸兩倍要不要來討論一下阿
德國薪資跟台灣薪資比！？這那種比法，我公司同職位加洲上班就是比台北高快兩倍
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economic wrote:
說白一點就是補貼
繳...(恕刪)
我不理解補貼之說從何而來.
目前政府一年編三千多億於軍公教年金費用，二百億於勞保年金費用，兩者相差15倍，且勞保人口為軍公教的十餘倍，亦即以單一人頭來看，政府每年用於軍公教年金的支出約為勞保年金的近200倍，其實是非常可怕的。
軍公教勞退休金有一次領及月退可選, 制度訂定時, 兩者的平均總所得期望值差異不大, 因為平均壽命在60歲那級, 目前平均壽命升到80歲, 自然大家選月退, 可多拿很多, 造成政府一再撥補, 仍無法支撐.
退休金非社福, 不應受個人壽命長短而有大幅差異, 一次領的計算基準直接反映實值的職場參與度, 又不受退休後餘命影響, 才是合理的退休金給予額度.
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