台灣薪資,為何十幾年來一直倒退


Erichuangtw1980 wrote:
台灣的薪資,十幾年...(恕刪)

因為你老闆被大廠逼得接受每年提出COSTDOWN PLAN,
作法就是---->砍你的薪水~~
chiang:人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

gameman01 wrote:
因為你老闆被大廠逼...(恕刪)


Cost down 是每家公司的標準流程,

一般只有營運不善的公司會裁員減薪。

Erichuangtw1980 wrote:
台灣的薪資,十幾年...(恕刪)

我們已經20幾年沒有重大投資案了
倒退在多也是必然的.
不只十年,台灣薪資一直在退步。
2000年進股票上櫃公司上班,起薪35000(當時有配股票,所以起薪都不高)。
公司裡學長,不是本科出身沒大學學歷,新人到職時起薪37000(約早我5年)。
現在聽老同事說沒配股票了(沒配股票差很多),新人起薪大概30000-33000。

Erichuangtw1980 wrote:
Cost down 是每家公司的標準流程


這不就很明白了嗎? 什麼都要買便宜,最好不要錢,品質上不去永遠待在CP值那塊當俗又大碗的二級品,給的薪水自然低,呵呵
朋友抱怨在文創產業工作十年,薪水才30k左右,
我說你那哪叫文創,就弄點小清新,賣賣咖啡、小飾品,
人均消費一百多元,一天能有幾個客人?
扣掉店租及成本,
老闆付得起五、六萬的薪水?
學歷越來越高,能力越來越低

老闆越賺越多,薪資越來越低

貧富越差越大,良心越來越沒

人權越來越高,道德越來越低

ydds wrote:
沈富雄 一流國家的...(恕刪)


真實情況根本不是像他說得這樣,講到底還是大家的心裡認為的勞動價值所致。試想大家有尊重過專業嗎,認為專業要花大筆鈔票購買嗎?連做IT專業的還是買盜版軟體。還有,台灣人就是愛一窩蜂,不重視品質,不繼續鑽研自己的功夫,想看看那些先進國家,不管是做奢侈品或高級手錶的國家,他們願意投資在基礎科學或是一門功夫上,不斷鑽研,台灣人肯嗎?真正影響台灣薪資的就是自己,自己不重視專業,不肯下苦工鑽研技術,認為什麼專業都應該很便宜,這才是台灣薪資一直無法前進,反而倒退的最主要原因。

rukawa1 wrote:
為什麼新資不漲?1...(恕刪)


還有一個
民眾不給漲價

商品不能漲價 > 老闆cost down > 員工不加薪 > 因薪水沒漲抗議物價上漲 > 商品無法漲價
就變成一個循環了
任一個條件能突破
應該就換改變
但誰要率先呢

Laughing 哥 wrote:
真實情況根本不是像...(恕刪)


老闆不尊重專業

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