iijima_ai wrote:
台灣今天可稱頭了！...(恕刪)
不投資台灣只是因為郭董沒犯賤吧....
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講一堆環保的，總是買杯杯樂、買外食，眼睛看著手機旁邊開著電腦，嘴裡吃著肉在評論。
講賺錢的，台灣貧富差距100倍，也不知道、在論壇回覆中，收入在50%的人佔多少....
三立新聞
三立說最高471萬....，但國際實際應該是500萬多。
那不討論、不講深。
最低是4.7萬.......那也不討論。
各位在台灣是多少?
有掌聲才會有分享~
有鼓勵才會有動力~
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hhy933109032 wrote:
這點有誤,
健保是看月末.
你所指的是勞保以及勞退, 才是就職即需加保.(恕刪)
現行規定是只要員工開始工作，不管時數多少，那怕一個月只來上班一小時，
就要付整個月的健保費。
舉個例子，
某導演要拍個大場面，要一千個臨時演員來拍六個小時，
他會遇到以下的違法問題，
1.需要為這一千人加勞健保，勞退。
健保要保一整個月，最低薪資算臨時演員自己要付310給政府，導演(公司)要付952元給政府，
臨時演員六小時以最低薪資算，當天薪水798元，實領488，公司支出近兩千。
2.四個小時一定得休息，休息定義為離開工作場所。
大家都以為法律定的越嚴格，對我們保障越多，
但真實的情況是這些無法執行的法律，最大功用是政客拿來勒索控制的工具。
台灣各方面的法規都是如此，
你標政府的案子做就知道，要合法作一定虧錢，
官員，民代也不希望你合法，
他們也不會去查你，
他們用這些當控制手段收錢。
可是我們比共產黨還糟，
共產黨至少繳過錢就算數，
台灣四年換一次，之前繳的換了人就不認帳，
大巨蛋，八德合宜住宅就是最好的例子，
就算你遠雄想合法蓋，當權的還不願意哩。
你都合法，我怎麼收錢?
您說，這種投資環境會有人想來嗎?
勞工苦，企業也有苦難言不敢說。
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