4分鐘帶你了解新版一例一休(工商賴神版)


bob501 wrote:
4分鐘帶你了解新版...(恕刪)


那張表還真看不懂.....
太簡略問題了

加班費倍率,不是這樣表示說就幾倍,現行除了加班費倍率,有4,8,12時數倍率。
特休假有休假是勞工決定以及特休假未休完給予代金問題。


加班上限....也不是定多少小時就要加到多少小時,現行沒有資方可以強制要求加班。

這樣討論問題抓不到重點
這個懶人包可以丟了....................................
oldchang1205 wrote:
當然不可能 你想太多...(恕刪)


物價漲了回不來
至少七天假弄回來吧
滿滿的大樓梯 wrote:
台灣什麼時候有過週休...(恕刪)


地球上存在的事物,發生的事情…

抱歉扯遠了!

台灣所有的事物,發生的事情,

不是每一個台灣人都能通曉的,

如果您不知道的人事物,

即代表不存在或不曾存在,

那您所謂的台灣、所想表達的台灣,

指的應該是您的生活圈吧!?

bob501 wrote:
4分鐘帶你了解新版...(恕刪)


應該是 "資進賴皮神" 版 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
美國加班也不過多 50%, 台灣要上市公司加班費上限2.5倍、中小企業2倍?

A-wie wrote:
疑?所以我之前的公...(恕刪)

確實之前都沒有週休二日啦
之前的勞基法是每週工時40小時,每7天要休息一天
一般的認知這樣就是週休二日(一天上班8小時)
但是因為只規定7天休一天的
所以就有很多破解方式
可以持續上班6天

EthanTs wrote:
美國加班也不過多 50...(恕刪)

這也太慘了吧
假設一天是1000元
在家休息有1000元
出來加班的加班費只有500
這樣誰想加班
有請hn大大,教大家髮夾彎是怎麼開的
勞工真是慘
直接被甩出去了

是光頭不是禿頭 wrote:
有請hn大大,教大家髮夾彎是怎麼開的

這是要天賦的
人家可是能高速載豆腐下山
還有各種水溝蓋跑法絕技
至少我是學不來啦
應該有記者去請教賴嬸
是否仍舊依照滾動式決策
來決定政策 讓大家放心
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