sun2323dw wrote:
台灣幾十年的經濟發展...(恕刪)
竹科 南科 都有建教學生（高職與大學）
宿舍往往也有外勞 他們都是台灣重要的推手
若站在資本家來看 他們是廉價勞工
更嚴格說 一個才15、16歲孩子
就必須投入就業市場 令人心疼
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之前在車廠，就有疑問問了高層，為什麼車廠員工流動率高，一年後又換另一批人，後來才了解真相，原來去保養車子的大部分都只是換機油，簡單的換基礎零件。所以用建教生就好，成本會較低。車廠只要留一位或是兩位真正會修得即可。連洗車也是移工。
這也是為什麼車子是被修壞的原因，或許有些車主會看到，自己的車在維修時，圍來3,4位的技師。
這也說明台灣的技職教育的問題。為什麼大部分高職生都要繼續升學，因為產業生態就是這樣。
政府沒有確實去掌握技職教育的人口，就如同醫學系招生，越來越多的學校都設立，但台灣少子化後，需要這麼多的醫生嗎？道理是一樣。以後的醫生是不值錢。
現在有些商業頭腦的醫生就是開藥的量較多，可多領健保給付，不懂的家屬，以為這個醫生治療效果好，卻不知都是下猛藥，對腎臟造成負擔。
要不然就說服病患，不要用健保用藥，推薦的藥較好，這都說明醫生也遇到病患少子化的影響。
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T15346 wrote:
建教班美其實就是幫廠...(恕刪)
提早勞動並不是問題
不公平的低薪跟高工時的壓榨才是
台灣的高等教育數量太多，但是真正高薪的職缺並沒有那麼多
最後造成的就是教育體系擴張後的龐大人力浪費
失敗的教改，並沒有讓整體國力優化
反而是讓過多人力浪費在追逐沒實際作用 卻又不拿不行的高學歷
教出一堆大學跟碩博士，結果大多數都去搶高中畢業就能做的工作
提早進入職場的學生卻沒有被好好對待
他們並沒有浪費時間去多讀那些用不到的學歷
擁有職業經歷但薪資卻卡在學歷而難以提升，最後他們也被迫浪費時間去提升學歷
少子化的未來 數量不多的小孩
必須為了提升薪資上限而去花費時間提升學歷
瘋狂就是做著一模一樣的事情，一次又一次，卻期待著有所變化。
這就是瘋狂。
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