綠能，是救國神物，又可以發電

jsyan

71分

301樓

jsyan

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文章編號：73919316

西布克F91 wrote:

請問台灣什麼時候...(恕刪)

我可以幫他回：去問台電啊！以我正常的邏輯，怎麼會知道？

jimmywu97

56分

302樓

jimmywu97

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西布克F91 wrote:
整棟樓只有閣下說話...(恕刪)

証據對＂神＂人是不需要的 ^++^

太陽能電池業務虧損嚴重，聯合再生湖口廠裁員 239 人

July 12, 2019 by Daisy Chuang Tagged: 太陽能模組, 太陽能電池, 聯合再生能源人力資源, 太陽能, 能源科技

由於不堪電池業務虧損，太陽能廠聯合再生能源日前宣布，今年將縮減產能並大裁員，而國內媒體報導指出，新竹縣府勞工處證實，聯合再生已在 4 日提出解雇勞工計畫書，預計湖口廠將裁員 239 名台灣勞工。

台灣的太陽能廠近年來並不好過。太陽能產業發展自 2018 年第 2 季的中國 531 政策後開始急轉直下，面對太陽能市況轉變和中國低價拋售等價格下滑衝擊，台灣太陽能矽晶圓、電池等中上游製造端廠商如臨大敵，益通、茂迪、綠能、元晶等台廠皆為了減少影響，開始祭出減產、轉型、人員調動等策略，至今太陽能上游產業已裁員超過 3,000 人，更不用說調動與放無薪假人數。

國內媒體指出，勞動部表示，由於過去中國大力補貼，再加上技術門檻不高、競爭者眾多，導致產量過剩，太陽能產業進入困難時期。

而由新日光、昇陽科、昱晶等三大台廠共同組成的聯合再生能源，當時便已決定降低電池產能，主打模組供貨能力並自設模組品牌，不過如今已調降的電池業務也不堪虧損，將再度調整與裁員。

聯合再生合併後，不斷進行精簡人員的動作，外傳竹南、竹科、湖口廠都陸續傳出裁員，閒置廠區也紛紛招租。該公司日前發布的重訊指出，自去年 10 月三合一合併以來積極執行轉型策略，以經營自有模組品牌、擴大下游系統的開發與建置為主要業務，而轉型成果已有初步成效，下游系統相關營收成長 231%。

洪傳獻表示，為因應轉型變化，電池製造規模將由原本的 3 到 4GW，縮減至 1 到 1.5GW 左右。

新竹縣政府勞工處確認聯合再生能源已經在 7 月 8 日通報大量資遣，不過因為大量解僱須在 60 天前預告，後來已將終止契約從原訂 7 月 10 日延到 9 月 10 日，除法定資遺費外，另將預告期工資、慰問金等納入其中，一併多給 2 個月薪水。

對此聯合再生能源強調，公司亦將依據相關法令規定完成程序，同時聯合再生竭盡所能協助員工媒合新工作，或轉調其他單位職缺。

再一個
清惠光電爆欠薪員工組自救會陳情抗議
2019-03-14 14:22聯合報記者陳斯穎╱即時報導
位於新竹縣湖口鄉的清惠光電股份有限公司傳出積欠上百名員工薪資，部分廠區斷電。清惠光電員工自組自救會，今天到新竹縣議會陳情抗議，指出公司從今年1月份開始積欠員工薪資，去年和員工協商分期付款的資遣費也跳票，自救會已向新竹縣政府申請歇業事實認定，希望主管機關認定公司歇業，讓他們能申請積欠工資墊償。

清惠電光員工自救會表示，公司去年9月28日宣布結清員工的年資，並發資遣費，但同時也說明公司資金困難，資遣費要分期付款一年，員工體諒公司，因此接受分期付款的方案。

公司去年10月開始還了四期後，在今年2月便沒有繼續支付資遣費，且去年結清年資後，有50多位員工在公司的要求下回聘繼續工作，但在2月之後不但沒有領到分期付款的資遣費，連1、2月的工資也被積欠。再加上沒有回聘但被積欠資遣費的員工，有超過百名員工都被公司拖欠款項。

自救會更指出，公司廠房3月4日晚上無預警斷電，直到現在都無法復電。由於領不到薪水，也等不到高層出面說明，自救會只好到地方及中央主管機關陳情，尋求協助。

對此，清惠光電總經理黃必成表示，在產業過度競爭並逐漸衰落的發展情勢下，公司仍奮力爭取訂單，盡全力尋求外部資源暨資金挹注，取得最佳解決營運短期的困境。對於員工薪資發放遲滯一事，公司董事與主管在過去這兩年來皆已將薪資給付列為優先目標，期盼辛勞的同事們能為公司共體時艱一起繼續打拼，公司也將負起對客戶、銀行、供應商的責任。

新竹縣府勞工處則表示，據資方說法，目前湖口的2個廠，其中一個廠還有在營運，且有廠商應付未付款還未進來，資金暫時有缺口，待應付未付款進來會優先支付勞工薪水、資遣費。而歇業認定部分，勞工提出申請縣府一定會受理，但因廠房還有營運，歇業認定較困難。