CK300M wrote:
TMD的不公平就是讓你失業竟然還給你選項來著...
對安排的工作不滿意,還可以選擇拿離職金,真希望大家的雇主都這麼好心啊~囧
之所以給離職金選項就是讓不滿意的人拿錢走人,怪哉,這世界要找完全滿意的工作有那麼容易嗎? 同樣是要糊口而已,這些工作再讓收費員不滿意,也是你點頭就錄取了。我們自己去找工作每一個都要等雇主點頭才能做,有沒有搞懂其中的差別啊?
只要把新聞中的"收費員"三個字拿掉,大部份的人都會覺得這種優遇還真是超乎常理咧,難怪同情收費員的人是愈來愈少了,過了選舉後,恐怕連廣告版都上不了....^++^
平心而論..
若是國道不要推行電子化..
試問
1. 國道收入會減少嗎?
2. 國庫收入會減少嗎?
3. 遠通呆帳會這麼多嗎?
4. 收費員這個職缺會不見嗎?
5. 高公局收費成本費用會增加嗎? <-電子化花的比人工收費高 ?????
6. 這是 國家 (高公局) 政策 與 遠通簽訂的契約......
還有很多 TMD 得不公平 在你我身邊...
就算遠通保障工作..也只有5年,
5年後 也是要自己看著辦............
小弟強調, 不管 公不公平.
現在 是契約規範..............
遠通要依約轉職.
過了選舉後,恐怕連廣告版都上不了

所以最近新聞特別多.
連這樣新聞這麼多...高公局都沒有要想辦法解決.............
之前華隆案,起碼選舉前,勞動部部長都有答應可以解決,
先拿80%..等第二次拍賣就可以拿回勞工應有的100%...
現在高公局未盡監督與督導之責.........
選後,當然是繼續擺爛......
謝謝
