「時薪120的工作，可以做到多認真？」

25分

331樓

個人積分：25分

文章編號：57624568

銀噹•馬汀 wrote:
失望之餘對老員工的失望...心寒

有時候這種感覺真的很無奈...你對別人好別當成應該等你希望別人對你好的時候別人當成你在找他麻煩

前陣子我體驗到類似的感覺...不過題外話不在這邊討論

你要裁員? 裁誰? 我當老闆我也寧可減薪不裁員...

我目前所在公司也沒裁員過老闆也不裁員

那如果減薪時，大家反彈又如何？

還是給他減下去嗎？

只減薪不裁員的另一層意思是，就是需要那麼多人去保持公司營運。

kevinwu6778

25分

332樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：57624587

流川風 wrote:
但你沒想到的是過程中如果對員工差一點
至少公司會晚一點垮
或是自己口袋裡的錢能留下多一點
反正都是註定要被罵
過程何必對他人好
而這結論還是來自你的人性所引導

另一個答案又出來了。

kevinwu6778

25分

333樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：57624592

銀噹•馬汀 wrote:
現在當老闆門檻很低吧 XD

強者我朋友說過只要誰家有營利事業登記證誰都可以是小開 ^++^

當然是玩笑話

莫名的認同，尤其在這版上。 ^++^

zohar

66分

334樓

zohar

個人積分：66分

文章編號：57624693

我覺得這真的沒什麼好討論的

把公司存活講成多偉大其實都沒必要，也不關自己的事

問題在於：無論薪水多少、待遇多少，你要做就好好做，不要做就辭職別做

這是一種很基本的工作態度和職業道德

嫌待遇差就亂做的話，這種人就算給他很好的待遇，他就從要求薪水好變成要求主管態度好

一直無限上綱要求別人都不檢討自己有沒有問題

kenny77

154分

335樓

kenny77

個人積分：154分

文章編號：57633999

zohar wrote:
我覺得這真的沒什麼...(恕刪)

回答得很貼切!

重點不是錢的問題!

是心態的問題!!!

態度對了,很多事情的結果會很不一樣!

敗家是經濟成長的原動力!!!

cckm

6620分

336樓

cckm

個人積分：6620分

文章編號：57637400

kevinwu6778 wrote:
只減薪不裁員的另一層意思是，就是需要那麼多人去保持公司營運。

許多公司的人員配置遠大於營運所需,舉世皆然.
減薪不裁員有時是一種期待,期待著不景氣的離去.
而不想期待的公司,直接就裁員了...

mariase

918分

337樓

mariase

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zohar wrote:
我覺得這真的沒什麼...(恕刪)

理想情況當然是領了錢就該好好做
實際上...領多少錢做多少事也不少
不然公司就不需要各項激勵措施了...

「時薪120的工作，可以做到多認真？」

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