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bbchen07 wrote:
就無心市政。一副不...(恕刪)
2019-05-02 00:23
〔即時新聞／綜合報導〕高雄市長韓國瑜1日受邀到世新大學演講，對學生分享自己從政經歷時，自爆自己17年前當立委時「花天酒地、美酒不斷」。對此，有網友狠嗆「現在也一樣」！
韓國瑜昨天回到曾任教的世新大學演講，提到自己在立法委員後期，突然有「不想選」的念頭，因為他找不到方向，不知道自己要追求什麼，開始迷失自己。韓國瑜更自爆，「我在混，第一任立委很認真、第二任一半一半、第三任找不到方向。我混得很兇，我覺得自己這樣對不起選民，後來就毅然決然決定不選了」。
韓國瑜也說，自己17年前「傻哩呱嘰的，選舉很容易啊，選上了就做啊」，他坦言，選上後飄飄然地，覺得自己「每天就像在雲端上，失去了自我，生活變得很荒唐，「花天酒地、美酒不斷，慢慢就找不到方向」，所以現在過了17年回來，「腦筋清楚了，就是幫老百姓拚鬥，能做多少算多少」。
韓國瑜演講影片曝光後，不少網友怒嗆「現在也一樣！」、「跟現在有什麼不一樣嗎？！」、「現在還是活在17年前」、「現在也混很兇阿」、「真有臉說自己」、「儘量混拜託，一做事輕軌就要毀了」、「講的好像當上市長就很認真一樣」、「你還真的是一路走來始終如一」。
某部分算誠實--------我在混
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VincentLu1021 wrote:
備詢前認真做好功課...(恕刪)
議員問的是關於人的部分，韓有回答人流物流的法規都要鬆綁，如果你說他沒有準備好備詢，那我只能說我跟你看法不同。只是等個說帖沒那麼難，書面報告內容如何那個才是高雄未來的方向，坦白說 一次備詢，so what? 之後如果表現好，你會給他鼓掌嗎？備詢也不等於施政。
上司問我未來人事行政方面的政策
我回他：這個部分我會寫一份報告給長官做參考
上司：你先講啊
我：報告兩天會送到您手中
上司：我現在要你說啊
我：目前來講這個部分我們在人流物流及其他相關的法規部分都希望董事會那邊能鬆綁各項條款。
上司：我現在要你明確的告訴我到底要鬆綁哪幾條。
同事：因為法規的部分必須跟董事會做討論才能有比較完整的評估。
上司：我要指名他回答，關你屁事？
我：因為我們這項計畫最終的目的是希望公司能有更多營收，希望您能從書面報告開始理解。
上司：我現在問你人事行政法規你跟我講營收？
一個一天到晚只在乎法規的上司，跟一個在乎營收的團隊，你跟我說在乎法規的上司是神，在乎營收的是草包？抱歉我不能接受。
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比如說自經區內開放的項目有哪些, 總答的出來吧,
物流部份, 要做哪些貨品的物流, 總答的出來吧,
人才部份, 要開放哪些專業人才, 總答的出來吧,
鬆綁的法規, 最主要是哪些大項, 能答的出來就有加分, 可惜沒有.
人家可以接受書面後補, 但先問你要寫的書面內容大綱, 除非看都沒看, 好歹也說的出幾項吧.
你舉的例子, 若我是公司老板, 一個屬下要執行的東西,喊了很久,相信都準備好了.
現在有機會給他說明一下你想做什麼, 總要說一下吧, 除非我是臨時抽考,
總之, 補考好好的考一下, 專心市政, 做的好, 總統之位就會信手拈來, 不用自己去求.
rossii666 wrote:
面對重大議題的時候...(恕刪)
