fisheries wrote:
勞保費率的設計,雇主負擔70%,政府負擔10%,勞工負擔20%
而公務員的雇主是政府
公務人員退撫基金中,每月應繳退撫基金費用總額中,政府撥繳65%,個人自繳35%....(恕刪)
公務員政府撥的65%哪來的?還不是國庫稅金(勞工只撥了10%,差很多吧)
勞工是雇主負擔70%,雇主自然會說沒錢幫勞工加薪了
現在體制上不公平的點在於政府一味從雇主挖錢(營所稅,勞工退休金提撥,勞健保...),從勞工身上課稅,然後把這些錢大幅度挹注在公務員體系上,這才是大問題
而且,現行勞退制度下所得替代率計算基準一.五五%,以卅年的年資計算下來,替代率只有四十六.五%,明明和公務員差很多。何況勞退有投保薪資四萬三千九百元的上限,與實際薪資差很多
算算可能兩萬不到,公務員月退五萬以上比比皆是吧
建議回歸國民年金制啦,那國家財政立刻大幅改善,子孫不用背債,大家說不定還能減稅呢
我認為這篇寫的不錯
希臘公務員福利PK台灣的軍公教貴族
既得利益者也該為社會大眾想想,你的兒女一定是公務人員嗎?當他們一生忙碌賺個3,4萬還要繳稅供養退休時每月領個5,6萬的公務員時,這時社會有公平正義可言嗎?




























































































