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異鄉苦工 wrote:
就是一個公平而已
...(恕刪)
說實話
我蠻同情你的
這幾年由於經濟不景氣
勞工確實日子不好過
軍公教的待遇比較像海邊的石頭
漲潮時沒入水中
退潮時露出水面
沒入水中通常無人聞問
露出水面確實突兀不平
當年景氣好
大家爭當科技新貴、產業富豪
軍人連取老婆都不容易
公務員就是注定該安分守己樸實平凡過一生
老師沒人願意當
國家還用公費(念師範不用錢還可領生活費)請你去當老師
沒想到現在大家擠破頭搶著當
過去就過去了多談無益
現在既然景氣不好
大家確實該共體時艱
不過既然要改革
總要知道問題出在哪裡
我只是更正這個帖子錯誤的訊息
軍公教退休年金的重點並不是18%或14%
而是整體所得替代率(月退俸+18%)的問題
如果只是關注在已經面目全非的18%
不但達不到公平正義的改革目的
而且還縱放了一批想借聚焦18%改革而矇混過關的自肥高官
因為他們就算沒有18%
光是爆漿的月退俸都可能超過八成所得替代率
何況按照目前藍版的方案
他們還死咬著那一半的18%不放呢！
要真正達成軍公教年金改革
就該規範整個退休年金(月退俸+18%)的所得替代率(七成或更低)
甚至包括總額(例如最高不能超過X萬元)
以上就是我想表達的理念
