kontou_k wrote:
問題就是在年終時基層就像過街老鼠一樣
對中華電不爽罵櫃台，領多的反正躲起來罵不到
至於民間CEO領多的大有人在
此言差矣,基層是過街老鼠難到高層就不是嗎?
你聲稱你岳父是基層(技工),
不曉得你岳父是否會像國營事業老董/老總常被叫去立法院聽訓叫罵....
至於民間事業的CEO對比國營事業的CEO,
國營事業的CEO領的算少了....無論是年終或是薪水....
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tnt444 wrote:
聽說早期只有一種情形會發生!如果有皇親國戚或民代高官子弟要進去
那一年招考時會採特殊規格或大幅錄取方式來進行護航!但是一堆沒關係的人也會跟著雞犬升天!額外錄用!...(恕刪)
早期是多早期? 早期國企是沒人要進去的,不用考試,只要有點人事背景就可以進去
很多運動選手不也都是如此進去的,不過人家還不願久留呢
當年當個運動教練賺的都比誰多,有必要在國企月領幾仟嗎?還22k咧,有10k就偷笑了
現在人家鹹魚翻身,大家才來眼紅,只能怪自己生不逄時
那些領七八萬的基層,很多都是待三十年以上的
在一個有制度的國企待三四十年領個七八萬很過份嗎?
還是你今天進到一個很有前途的企業,第一個月就領三四萬
三四十年後,算你好運沒被裁掉,但仍給你三四萬,你吞得下去???
還是老闆跟你說,某個掃厠所的是兩個博士學位,所以閣下領三四萬不覺得愧對公司嗎?
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