pkpkkeigo wrote:
恭喜你遇到有良心的老...(恕刪)
這點也是目前發展到現在的 另外一個延伸點...
就好像某些人 每天都再找新的議題一樣....
不過這次延伸出來的 "本薪"+津貼這點 就相對比較有意義.....
國內科技大廠 很多都是 24小時開工輪班的
所以 提高底薪 拿出來當作加班的基準點的時候....大型科技廠應該會受不了吧?...
成本 毛利不變的情況下 把目前的加班費 再次提高...
會不會導致"公司寧願多請幾班23K的來用 也不願員工加班"....
讓真的想拼的人 連拼的機會都沒有 而科技廠作業員 就真的是低薪的代表了....
至於年終獎金我覺得是沒差拉 反正也沒規定 年終得發多少
本薪16200 發年終兩個月 32400 底薪20300發年終1.5個月 30000 這個資方都可以隨意調整..
說真的 如果 鴻海敢開第一砲 改變薪資結構...無懼更龐大的加班費...
那麼 其他科技大廠 接下來就會被抓出來鞭了......
