rukawa1 wrote:每次都說被挖角多痛什麼的,奇怪了!為什麼人家要翹頭?是不是給人家的太少?為什麼沒聽到其他外商說某某某被台商挖角導致慘輸?台商都不願意"花錢"雇用人才是嗎?不想把銭慰勞給員工,也不願意花錢去挖角,然後被挖角就在那邊很痛?痛死活該算了! 真的是痛死活該!台灣的老闆們都改不了奸商的嘴臉,又要馬兒好又要馬兒不吃草,最好會跳又會跑...這種貽笑大方的想法只能唬唬一般平頭老百姓,有腦袋的人能夠容忍這種剝削嗎?當付出與收穫不相等時,除了傻子誰還會安安靜靜的苦幹實幹下去?當老闆們要抱怨員工啥東西時,請先想想你們到底給了員工啥東西?
看過三星的策略一個天才養百萬人阿對於這種人才三星薪水多個0給你也行送你房子住 接送用專機 最高級待遇但是刷人也很狠 只要答不到要求就解聘能活下來都是天才中的天才阿反正對三星來說你不是第一名就是廢物台灣只會內耗和內鬥 其他甚麼都沒有看看各大BOT案子就知道了
ocean6570 wrote:還有那2600e 是稅後 別搞錯了 .若任何一家公司員工平均年薪百萬以上 卻一年只創造500w 利潤 , 那家公司早倒了 ! 2600億是稅後的話,不就代表扣完所有成本(員工薪水也是成本之一)+稅金台積電的利潤是幾%?員工薪水多不多可就見仁見智了
球德洛 wrote:張忠謀在去年法說會上...(恕刪) 1. TSMC 創意電子太晚了UMC 再怎麼爛, MediaTek 也算開花結果(雖然最近併購晨星跌一大跤)簡單講 台灣科技業升級失敗 晶圓代工及相關半導體(DRAM LCD)都是元凶優秀人才去做高級技術員最優秀人才不願意出國念博士 只要研究所畢業領股票(現在也沒了)大家跑短線 結果就是這樣~~~~~~況且公司內博士老人占高位 也不想多找優秀博士進來在學年輕人也認命 不想浪費時間念到博士2. 台積電指控2009年離職的梁孟松,從該年8月到三星集團旗下的成均館大學任教...,想必梁孟松成均館大學任教學生...都是Samsung 先進製程實驗室派過來的..修博士班或博士後研究....XD現況是....TSMC 不論 技術(製程) 還是 策略(搶單) 還是 法律(專利)....都輸定了3. Samsung 部級一大堆 PHD .......