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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

這種人你敢用嗎?

12分

31樓

個人積分：12分

文章編號：55284587

Jasai101 wrote:
這篇沒提到他的學經...(恕刪)

可以考慮去三星呀

一個願打一個願挨

今天人家要不要面試是人家的事
連這種事都拿來博版面
其心可議

至於resume ，這當然是人資要先擋第一關
然後才分給專業部門去面談，對吧？

真的賈伯斯，可不會開口閉口再那秀
光保密都來不及了

yes2800

6分

32樓

個人積分：6分

文章編號：55284615

公司是要團體作戰的，首重溝通，可以有不同的意見，但必須要說服對方，而不是所謂的衝撞，不認同別人的想法就霸占、抹黑來達成目的，讓這種類型的人進公司，主管整天處理人事問題就好了不用工作。

72分

33樓

個人積分：72分

文章編號：55285041

我們公司特別愛這種人.

萊因哈特羅格蘭 wrote:
據今日《蘋果日報》...(恕刪)

萊因哈特羅格蘭

827分

樓主

萊因哈特羅格蘭

個人積分：827分

文章編號：55285147

Aznsilvrboy wrote:
我們公司特別愛這種...(恕刪)

那你們公司有機會了

現在就可以聯絡他去上班

275分

35樓

個人積分：275分

文章編號：55285197

萊因哈特羅格蘭 wrote:
據今日《蘋果日報》..這種對我來說是拒絕往來戶

不然隨隨便便就FB取暖

公司不搞黑掉才怪

.(恕刪)

當然會受影響

winner winner chicken dinner

275分

36樓

個人積分：275分

文章編號：55285255

cowboytwn wrote:
怎沒團體跑去包圍該公司，要個交代。
..(恕刪)

對喔?為什為沒團體跑去包圍該公司?

winner winner chicken dinner

268分

37樓

個人積分：268分

文章編號：55285269

Jasai101 wrote:
這篇沒提到他的學經歷
算優秀的...(恕刪)

不過都是在營運的部份而不是軟體設計的範圍
簡單說就是制度統御者總不可能自己打自己嘴巴吧
如果他是去應徵主管、經理這份經歷算不錯
雖然不知道為何離職不過面試的時候應該會問

看他特別強調軟體設計師應徵趨勢應該是去應徵工程師相關
如果他是去應徵設計相關的部門他的經歷反而不怎優秀

death63

14分

38樓

個人積分：14分

文章編號：55285404

還沒錄取就在PO文了，那讓你進來後，不爽公司做法是不是又要大肆喧染?
是我，我也不用。
何必拿石頭砸自己的腳，森林是很茂密的。

214分

39樓

個人積分：214分

文章編號：55285517

pingyingtu wrote:
沒什麼不敢用的。
在對的位置，用對的人，就會成功。

在領導的基本分類，
創新者
改革者
協調者
等
有不同的領導特性，
敢衝撞體制，不成功，便成仁，
成王敗寇，

要嘛大賺錢，要嘛大賠錢，
高風險高報酬，
這種特質也受投顧的歡迎。

等您開了公司，自己當了老闆再來想想您要不要用
老闆的思維常常和職員思維是不同的...

214分

40樓

個人積分：214分

文章編號：55285566

death63 wrote:
還沒錄取就在PO文了，那讓你進來後，不爽公司做法是不是又要大肆喧染?
是我，我也不用。
何必拿石頭砸自己的腳，森林是很茂密的。

只是會有人剛好路過公司，路過老闆家而已啦，不用怕，

台灣7萬，國外十萬
不知他應徵的職缺是幾萬說

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